訪問看護の求人 - 三重県

当社は、障がいのある方がその人らしく暮らせるよう、 生活に寄り添った支援を行い、職員も仲良く働いています。 公的資格の取得支援制度を整え、成長を応援しています。

当社は、障がいのある方がその人らしく暮らせるよう、 生活に寄り添った支援を行い、職員も仲良く働いています。 公的資格の取得支援制度を整え、成長を応援しています。

・年間休日１２０日。残業なし。 ・社員の育成に力を入れている。

明るい職場です。

明るい職場です。

当社は介護従事がよりよい介護を目指すため設立しました。その想 いを忘れず、常に質の高いサービスを目指します。スタッフはやり がいをもち、イキイキと働ける職場環境です。

誰もが住み慣れた地域で充実した生活が送れるよう、ご自宅に訪問 し病気や障害に応じた看護・リハビリテーションを行い「あなたら しくある」ためのお手伝いをします。

２０１５年に設立された会社です。訪問看護・リハビリを中心に、 順調に利用者を増やしています。名張・伊賀に新築の施設を開設し 通所介護施設の運営も行っています

訪問看護・リハを通じて、人生を変えるきっかけ作りになりたい、 と考えています。看取りを中心としたターミナル・緩和ケアや難病 ・小児に対して積極的に取り組んでいます。

訪問看護・リハを通じて、人生を変えるきっかけ作りになりたい、 と考えています。看取りを中心としたターミナル・緩和ケアや難病 ・小児に対して積極的に取り組んでいます。

訪問看護・リハを通じて、人生を変えるきっかけ作りになりたい、 と考えています。看取りを中心としたターミナル・緩和ケアや難病 ・小児に対して積極的に取り組んでいます。

圧倒的福利厚生！をテーマにスタッフへの待遇・福利厚生の充実を 理念に揚げています。人事考課による評価制度、生産性向上の取り 組みなどにより、頑張った分だけの対価が還元される仕組みです。

増加する高齢者が介護を必要とした時、その方の生活を大切にした い利便性の高い施設でありたいと考えています。少しでも利用者に 寄り添ってきめ細やかな介護を目指します。

ご入居者様と職員の比率 １：１．２　の手厚い介護が特徴の施設です。

要介護度の高い利用者様の介助。利用者様の生活と向き合い、満足 にお過ごし頂く為充実した看護介護体制を整えた施設・子ども一人 ひとりの個性を尊重する保育所を目指しています。

・年間休日１２０日。残業なし。 ・社員の育成に力を入れている。

・年間休日１２０日。残業なし。 ・社員の育成に力を入れている。

地域の利用者に沿った安心安全なサービスの提供を目指しています 。

【他人のしあわせを自分のしあわせに】○「ありがとう」の心がけ で人間関係は良好。有給休暇や育児介護休暇など取得しやすい環境 です。○新しい視点で、介護・福祉の未来を切り開きます。