訪問看護の求人 - 三重県

伊賀市を基盤に地元に密着した、創業５７年を迎える建設会社です 。上野ガスグループの一角として地域のインフラ整備に貢献してい ます。

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１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

訪問看護・リハを通じて、人生を変えるきっかけ作りになりたい、 と考えています。看取りを中心としたターミナル・緩和ケアや難病 ・小児に対して積極的に取り組んでいます。

訪問看護・リハを通じて、人生を変えるきっかけ作りになりたい、 と考えています。看取りを中心としたターミナル・緩和ケアや難病 ・小児に対して積極的に取り組んでいます。

訪問看護・リハを通じて、人生を変えるきっかけ作りになりたい、 と考えています。看取りを中心としたターミナル・緩和ケアや難病 ・小児に対して積極的に取り組んでいます。

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１ ８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障 がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１ ８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障 がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

圧倒的福利厚生！をテーマにスタッフへの待遇・福利厚生の充実を 理念に揚げています。人事考課による評価制度、生産性向上の取り 組みなどにより、頑張った分だけの対価が還元される仕組みです。

病気や障害があるため通院が難しい方々に対して、病態に応じた訪 問診療計画を作成し、自宅や介護施設などに定期的に訪問して診療 ・看護・健康管理等を行う医療サービスを行っております。

圧倒的福利厚生！をテーマにスタッフへの待遇・福利厚生の充実を 理念に揚げています。人事考課による評価制度、生産性向上の取り 組みなどにより、頑張った分だけの対価が還元される仕組みです。

私たちは個別の看護ケアやリハビリテーションを提供し、利用者ご 本人らしい生活の実現を日々サポートしています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１ ８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障 がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

村瀬病院グループでは患者・利用者様が住み慣れた地域で医療や介 護、生活支援サポート及びサービスを受けられるよう「医療」「介 護」「生活支援介護予防」「住まい」を包括的に整備しています。