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三重県 伊賀市で働く「准看護師」 求人情報
ゆめこどもクリニック伊賀 - 三重県伊賀市小田町258番地の1
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月給 250,000円 - 正社員
★年間休日127日★昇給・賞与制度あり!小児科・アレルギー科クリニックで働きませんか?
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訪問看護リハビリステーション喜りがおか - 三重県伊賀市桐ケ丘3丁目324番地
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月給 260,000円~290,000円 - 正社員
【訪問業務未経験の方歓迎】残業ほぼなし☆週休二日◎2019年10月開設の訪問看護ステーションです
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訪問看護リハビリステーション喜りがおか - 三重県伊賀市桐ケ丘3丁目324番地
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時給 1,600円~1,800円 - アルバイト・パート
【訪問看護未経験の方も歓迎!!】土日休み&残業ほぼなし◎訪問看護ステーションでのお仕事です
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認定こども園 青山よさみ幼稚園 - 三重県伊賀市柏尾1397-14
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時給 1,300円~1,500円 - アルバイト・パート
社会保険完備&正職員登用制度あり♪長期的に安心して働ける環境で新しい一歩を踏み出しませんか?
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ななおと訪問看護ステーション柘植 - 三重県伊賀市柘植町2193
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時給 1,800円~3,000円 - アルバイト・パート
未経験でもOK◎1日2時間~勤務時間応相談!訪問看護ステーションでのお仕事です。
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ななおと訪問看護ステーション柘植 - 三重県伊賀市柘植町2193
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月給 280,000円~380,000円 - 正社員
未経験でもOK◎時短勤務応相談!訪問看護ステーションでのお仕事です。
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一般財団法人 滋賀保健研究センター - 三重県伊賀市服部町341-1
「伊賀営業所」
明るく社交的な従業員が多く風通しの良い仕事環境となっています
。また、健康経営優良法人2023取得など、従業員にとって働き
やすい職場となるような取り組みを実践しております。
時給 1,200円 - パート
健康診断業務における血圧測定、採血等の検査業務をしていただき
ます。
※丁寧に指導致しますのでご安心ください。
※土曜日休みを希望の方、出勤日数についてはご相談... ハローワーク求人番号 25060-05383461
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一般財団法人 信貴山病院分院 上野病院 - 三重県伊賀市四十九町2888番地
心のケア、豊かな生涯づくりを目指し、こころの健康回復のために
病院施設における医療活動だけでなくデイケア・訪問看護・クリニ
ックなど福祉面からも社会に貢献するべく取り組んでいます
月給 199,036円 ~ 210,636円 - 正社員
【病棟】
・看護業務全般(基本的には受け持ち制)
≪主な治療内容≫
○薬物療法 ○精神療法 ○生活療法
※薬の効果/副作用の観察/服薬指導/薬の管理/
採血/... ハローワーク求人番号 24060-01965961
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一般財団法人 信貴山病院分院 上野病院 - 三重県伊賀市四十九町2888番地
心のケア、豊かな生涯づくりを目指し、こころの健康回復のために
病院施設における医療活動だけでなくデイケア・訪問看護・クリニ
ックなど福祉面からも社会に貢献するべく取り組んでいます
時給 1,348円 ~ 1,548円 - パート
【病棟】
・看護業務全般(基本的には受け持ち制)
≪主な治療内容≫
○薬物療法 ○精神療法 ○生活療法
※薬の効果/副作用の観察/服薬指導/薬の管理/
採血/... ハローワーク求人番号 24060-01969661
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伊賀市教育委員会 学校教育課 - 三重県伊賀市四十九町3184番地 伊賀市役所3階
時給 1,402円 ~ 1,546円 - パート
看護を必要とする児童・生徒の支援等に関する業務
変更範囲:なし... ハローワーク求人番号 24060-01866461
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(事業所の意向により公開していません) - 三重県伊賀市
時給 1,500円 - パート
障がい者支援施設における医療連携、健康管理業務の看護師を募集
しています。
健康の状態を安定させ、生活習慣の改善や健康促進活動をサポート
します。
バイタルチェ... ハローワーク求人番号 24060-01838061
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医療法人 敬人会 金丸脳脊椎外科クリニック - 三重県伊賀市佐那具町804-1
当院は脳神経外科専門クリニックで、最新の機器を導入し、脳疾患
や脊椎疾患の早期発見・治療に努めています。
時給 1,800円 - パート
院病棟(15床)を稼働させていま
す。
つきましては、病棟勤務ができる看護師又は准看護師を募集します
。
業務内容は次の通り
病棟勤務 :入院病棟の看護
... ハローワーク求人番号 24060-01581261
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「准看護師の求人 - 三重県 伊賀市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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