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ナカニシ薬局 - 三重県熊野市井戸町738-2
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月給 200,000円~250,000円 - 正社員
自分のペースで成長できる、地域密着の薬局☆【熊野市井戸町】
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紀州マツダ株式会社 - 三重県熊野市有馬町5747-2
マツダ車及びスズキ車販売並びに自動車整備で売り上げを伸ばして
いる。今後も発展が期待出来る。
時給 1,100円 ~ 1,450円 - パート
・スズキ販売店での自動車整備における業務全般を行います。
・店舗内における販売・接客業務
・車検・点検・整備作業・保証修理・メンテナンス作業・部品用品
取付・... ハローワーク求人番号 24081-00572861
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(事業所の意向により公開していません) - 三重県熊野市
月給 197,835円 ~ 273,000円 - 正社員
従事していただきます。
・電話、インターネットなどによる予約受付
・施設利用者の接客(チェックイン・チェックアウト対応、
館内及び周辺観光のインフォメーション... ハローワーク求人番号 24081-00568361
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紀州マツダ株式会社 - 三重県熊野市有馬町5747-2
マツダ車及びスズキ車販売並びに自動車整備で売り上げを伸ばして
いる。今後も発展が期待出来る。
月給 178,000円 ~ 330,000円 - 正社員
・スズキ販売店での自動車整備における業務全般を行います。
・店舗内における販売・接客業務
・車検・点検・整備作業・保証修理・メンテナンス作業・部品用品
取付・... ハローワーク求人番号 24081-00557961
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(事業所の意向により公開していません) - 三重県熊野市
時給 1,087円 - パート
食事会場での配膳、接客、後片付け。
(変更範囲:変更なし)... ハローワーク求人番号 24081-00512561
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(事業所の意向により公開していません) - 三重県熊野市
時給 1,087円 - パート
事していただきます。
・電話、インターネットなどによる予約受付
・施設利用者の接客(チェックイン・チェックアウト対応、
館内及び周辺観光のインフォメーション... ハローワーク求人番号 24081-00543661
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株式会社エムアンドエムサービス
里創人 熊野倶楽部 - 三重県熊野市久生屋町1430
アウトソーシング時代にマッチしたホスピタリティを活かすサービ
スソフト事業を展開。13年目となり全国に有名企業の保養所の運
営を受託(54件)。今後共受託件数増加。
時給 1,100円 ~ 1,300円 - パート
「里創人熊野倶楽部」のバーラウンジでのホールサービスを担当し
ます。
セルフサービスのラウンジにて、飲料の補充やテーブルのバッシン
グ・リセット、清掃等を担当... ハローワーク求人番号 24081-00445161
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株式会社エムアンドエムサービス
里創人 熊野倶楽部 - 三重県熊野市久生屋町1430
アウトソーシング時代にマッチしたホスピタリティを活かすサービ
スソフト事業を展開。13年目となり全国に有名企業の保養所の運
営を受託(54件)。今後共受託件数増加。
時給 1,200円 ~ 1,300円 - パート
「里創人熊野倶楽部」のレストラン「穀雨」または「馳走庵」での
ホールサービスを担当します。
来店されたお客様を席まで案内し、食事を提供していただきます。
また... ハローワーク求人番号 24081-00446061
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モノ・ループ株式会社 - 三重県熊野市字井土353ー1
イオン熊野店
もうすぐ100店舗突破!東海3県と石川・富山・福井に展開中の
成長中の会社です。未経験者でも安心の研修制度や
インセンティブ制度もあるため頑張りが評価される環境が魅力!
月給 300,000円 - 正社員
マなしで実力次第でキャリアアップ可能!
ブランド品や骨董品など幅広い商材の買取・接客で専門知識UP
来店促進のため集客活動も実施!成果はインセンティブに直結!
... ハローワーク求人番号 23020-26204461
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三重交通 株式会社 - 三重県熊野市有馬町3724番地の1 南紀営業所
三重交通グループの中核会社として三重県および愛知県にてバス事
業を展開しており、乗合バス事業としては全国有数の規模を誇って
います。
月給 215,000円 - 正社員
★路線バスの運転及び接客業務
◇入社後、大型二種免許取得可能!費用は会社負担!
◆未経験・普通免許OK!AT限定可(解除費用支援制度有)
◇通勤困難な方には、単... ハローワーク求人番号 24030-04761061
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「接客の求人 - 三重県 熊野市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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