久大本線の求人

「患者様中心のチーム医療」を理念とし、内科全分野において専門 性を高めると共に、患者様の心身の両面から総合的に診療出来る病 院を目指しております。職員の研修も定期的に行っております

創業以来、積極果敢なチャレンジ精神を企業風土とし、的確な将来 ビジョンと技術力の向上で一層の成長が望める。モノづくり精神を 貫き、各製品を自社で一貫して開発・製造できる。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

昭和３６年の創業以来順調に業績を伸ばしています 「従業員とその家族に優しい会社」を目指し水曜日はノー残業デー を実施し（毎週）休日出勤の代休取得、有給休暇取得も促進中です

今から入る社員へのアピールも大切だけど、現社員が楽しく働いて いる事が一番重要と思います。弊社ホームページをご覧ください。

創業１５３年のリネンサプライ業界最大手企業。医療福祉事業とホ テル事業を柱に様々な事業を展開。社是は「心」。お客様、社員の 皆様を大切にオンリーワン企業として成長を目指します。

創業１５３年のリネンサプライ業界最大手企業。医療福祉事業とホ テル事業を柱に様々な事業を展開。社是は「心」。お客様、社員の 皆様を大切にオンリーワン企業として成長を目指します。

（株）ＬＩＸＩＬやＹＫＫＡＰ（株）等の企業様の特約店として 全国規模の商圏を持つ、住まいの“縁の下の力持ち”的企業です。 創業以来の安定経営＆全国転勤制度無しで長く働ける環境です。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

昭和３５年創業以来、全国に理容室、美容室を展開しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

お預りする児童にあわせて、職員も一緒に成長していけるように勉 強会・研修をします。

複数事業所がある為、長く働き続けられる仕組があり、女性の働き やすい職場です。療育部門の専門職と共に研修を行う為、働きなが ら発達障がい児支援について保育士としてスキルアップできます。

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関