久大本線の求人

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

安定したコントラクト事業で、給食と外食産業の二本柱で展開。研 修施設もあり経験豊富な調理師も多く在籍。社訓は「この一皿の向 こう側へ」。お客様の笑顔を見るために頑張っています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

東証一部上場企業のグループ会社。建物管理業界でトップクラスに ランクされており、業績も安定している。

九州１２工場および滋賀県に指定工場を構え、２０代から６０代と 幅広い年代が活躍しています。全国展開する久留米運送のグループ 会社で、１９７６年創業、安定した無借金経営です。

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」「ユースエール認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、 男女育取得率の高さ、女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

地域社会の福祉資源として、地域に根ざし地域の実情に応じた福祉 全般のサービス堤供に専念する。

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」「ユースエール認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、 男女育取得率の高さ、女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

自然豊かな環境を活用し、病気や障害を「治す」ということではな く、取り柄や強みを生かし、伸ばし育てることで、エンパワメント する（元気にする）ことを中心にした新しい形の医療を行なう。

稙田地区の中核病院として地域医療に貢献奉仕しています。

ホテルと旅館の良い所だけを取り入れた現在的、しかも湯布院らし い離れの宿として生まれ変わりました。最も働きやすく、クオリテ ィの高い職場であることが一番の願いです。

あたたかな雰囲気の介護施設です。また、訪問介護等、在宅にも力 を入れています。職員間のコミュニケーションが取れていて働きや すい職場です。

明治２６年創業以来、地域の金融機関として確固たる基礎を築いて いる。東証プライム上場。 ※子育てをサポートします！（次世代育成支援認定事業主）

明治２６年創業以来、地域の金融機関として確固たる基礎を築いて いる。東証プライム上場。 ※子育てをサポートします！（次世代育成支援認定事業主）

明治２６年創業以来、地域の金融機関として確固たる基礎を築いて いる。東証プライム上場。 ※子育てをサポートします！（次世代育成支援認定事業主）

明治２６年創業以来、地域の金融機関として確固たる基礎を築いて いる。東証プライム上場。 ※子育てをサポートします！（次世代育成支援認定事業主）

明治２６年創業以来、地域の金融機関として確固たる基礎を築いて いる。東証プライム上場。 ※子育てをサポートします！（次世代育成支援認定事業主）

九州１２工場および滋賀県に指定工場を構え、２０代から６０代と 幅広い年代が活躍しています。全国展開する久留米運送のグループ 会社で、１９７６年創業、安定した無借金経営です。