久大本線の求人

当社では、仲間とのチームワークなどを大切に営んでいます。

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

東証一部上場株式会社イエローハットの１００％出資子会社です。 カー用品販売取付及び車検・整備のイエローハットを運営していま す。「健康経営優良法人認定２０２６」取得

海外にも庭園を造って、新聞などにも取り上げられました。 ２０代～６０代の幅広いメンバーで楽しく作業しています。

昭和４６年から前院長が開院し、地域医療に貢献してきている。患 者は成人が中心で、歯周病治療を積極的に行っている。また現院長 は義歯の専門医。（補綴学会専門医）やる気のある方歓迎。

当社では社員に耳を傾ける体制が整っており、家族・家庭を大切に し、仕事に専念できる環境があります。若い社員も多い中、当社で 頑張ってみませんか。「社員は会社の財産」が信念です。

当社では社員に耳を傾ける体制が整っており、家族・家庭を大切に し、仕事に専念できる環境があります。若い社員も多い中、当社で 頑張ってみませんか。「社員は会社の財産」が信念です。

当社では社員に耳を傾ける体制が整っており、家族・家庭を大切に し、仕事に専念できる環境があります。若い社員も多い中、当社で 頑張ってみませんか。「社員は会社の財産」が信念です。

当社では社員に耳を傾ける体制が整っており、家族・家庭を大切に し、仕事に専念できる環境があります。若い社員も多い中、当社で 頑張ってみませんか。「社員は会社の財産」が信念です。

化粧品、医薬品、健康食品をカウンセリングを中心に販売していま す。社内勉強会、社外研修にも積極的に取り組んでいます。 明るく楽しい職場です。

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」