久大本線の求人

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンススト アとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

平成６年５月に設立した会社です。 まじめでやる気のある方を求めます。

福祉の活動を通じて地域貢献を目指しています。

昭和２１年の創業以来、８０年にわたる豊かな歴史と伝統を持ち、 安定した経営で業績を伸ばしています。

当社の特徴は清掃業界において平均給与が高いことです。清掃経験 のある方、清掃の知識・技能のある方、清掃に付随する資格をお持 ちの方は優遇致します。

当社の特徴は清掃業界において平均給与が高いことです。清掃経験 のある方、清掃の知識・技能のある方、清掃に付随する資格をお持 ちの方は優遇致します。

当社の特徴は清掃業界において平均給与が高いことです。清掃経験 のある方、清掃の知識・技能のある方、清掃に付随する資格をお持 ちの方は優遇致します。

令和元年に設立した会社です。旅行を通じて、観光やレストラン事 業を展開していきます。

お客様の立場に立った誠実な対応、質の高い技術を提供します。工 事実績と信頼を積み社員満足によるお客様満足を追求することを目 標に掲げています。

お客様の立場に立った誠実な対応、質の高い技術を提供します。工 事実績と信頼を積み社員満足によるお客様満足を追求することを目 標に掲げています。

指定管理会社を目指しています。

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

高齢化社会の到来にあたり、より質の高い高齢者福祉サービスを提 供することで社会に貢献する。

法令遵守の下、社会や環境の変化に順応、適応した健全な安定した 法人運営を行い、利用者の意向を尊重し個別性に配慮した安心、安 全な質の高い総合的福祉サービスを提供することを目的とする。

法令遵守の下、社会や環境の変化に順応、適応した健全な安定した 法人運営を行い、利用者の意向を尊重し個別性に配慮した安心、安 全な質の高い総合的福祉サービスを提供することを目的とする。