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株式会社アサヒポーター - JR久大本線
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月給26万4,000円～32万円 - 正社員
【仕事内容】
[正]ドライバー・運転手
正社員
[正]月給26.4万円～32万円
交通費:一部支給
(交通費は規定による)
昇給あり
賞与あり:2回/年
決算手当あり:毎年1月(業績による)
永年勤続表彰あり
勤続5年毎に金一封お渡し!
他にも福利厚生が充実!
詳しくは福利厚生の欄をチェック
4tトラックドライバー/
福岡県内...
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株式会社ザイナス - JR久大本線
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月給25万円～40万円 - 正社員
【仕事内容】
1,セキュリティエンジニア募集
2,残業は月平均5時間程度!無理なく働ける!
3,プライベートの時間をしっかり確保
4,昇給制度でしっかり評価!男性の育休取得実績あり
5,書籍購入補助やオンライン学習動画受講等あり
自分の時間をしっかり確保できる環境で働きませんか...
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UTエイム株式会社 - JR久大本線
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月給23万円～32万円 - 正社員
【仕事内容】大手自動車メーカーでお仕事/
あらゆる生活スタイルで利用されている、
「スモールカー」をつくるプロフェッショナルの会社です!
運転しやすい、燃費がいい、かわいい・かっこいい…
どんな時代のニーズにも対応しこれからも必要とされる
スモールカーを一緒につくっていきましょう!
未経験から高収入!
安心の研修あり!
シンプルな繰り返し作業!
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大分交通株式会社 - JR久大本線
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月給18万2,600円 - 正社員
【仕事内容】
バス会社
[正]ドライバー・運転手、大型ドライバー
正社員
[正]月給18.26万円
各種手当あり時間外手当・家族手当ほか
月収22万円～30万円程度
路線バスの運転士として、
地域の方々の生活を支えるお仕事です。
入社後の教育体制も充実していますので、
経験者はもちろん、
未経験者の方でも安心してご応募ください。
お客...
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株式会社コープサービスおおいた - JR久大本線
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月給20万5,850円～ - 正社員
【仕事内容】
[正]配達・配送・宅配便、軽作業・物流その他
正社員
[正]月給20.585万円～
交通費:一部支給
規定有
試用期間中1～3ヵ月は
月給20万150円
組合員様が注文されたコープの取扱い商品を
グループ又は個人宅へ配送したり、
配送準備を行ったりします。
決まった地域への配送なので、
何回か配送するうちに慣れてきます。...
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taira best beet inc. - JR久大本線
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月給21万5,000円～40万円 - 正社員
【仕事内容】
1.未経験者歓迎!教育体制がしっかり整っているので経験がなくても安心です。
2.昇給・賞与あり!一人ひとりの頑張りはしっかり評価します!
3.家賃・光熱費無料の個室寮あり!家具・家電付きです!
4.社会保険や通勤手当・住宅手当など、安心して働けるための充実の福利厚生をご用意しております。
5.通勤ラクラク!マイカー通勤OK!無料駐車場完備!
早番...
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株式会社イワタダイナース - JR久大本線
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月給24万800円～25万6,500円 - 正社員
【仕事内容】
ピザクック
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、サービスその他
正社員
[正]月給24.08万円～25.65万円
交通費:一部支給
交通費支給(月3万円まで)
バイク通勤OK
[正]には、固定残業代:60,000円/45時間相当分が含まれます。
上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
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株式会社高橋商店 - JR久大本線
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月給25万円～ - 正社員
【仕事内容】
居酒屋
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他
正社員
[正]月給25万円～
交通費:一部支給
売上手当有
研修期間実働30日は時給954円
経験によりスタート給与考慮します。
店舗運営に関わる業務全般を
お願いします。
・売上管理
・食材の発注、在庫管理、メニュー考...
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株式会社アズスタッフ - JR久大本線
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月給32万円～41万円 - 正社員
【仕事内容】
[正]ドライバー・運転手、仕分け・シール貼り、ドライバー補助
正社員
[正]月給32万円～41万円
交通費:一部支給
交通費規定支給(勤務地による)
ご経験に応じて
(例)
日給14700円
日給18375円
+別途交通費
日給制なので待機時間の分、
お仕事の終わりが遅れても
残業代がちゃんと支払われます。
月収323,4...
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株式会社流通サービス - JR久大本線
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月給24万2,760円～ - 正社員
【仕事内容】
[正]ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、仕分け・シール貼り
正社員
[正]月給24.276万円～
交通費:一部支給
規定あり
[正]には、固定残業代:54,360円/40時間相当分が含まれます。
上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
昇給:年1回
金額を決定するのは「2つの指標」
1お客様の評価 2対応件数
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