二丁目の求人

創業５４年、売上高３５８億円、従業員３６００名を超えるトーテ ックグループの企業です。社員が自由に意見を言い合える環境（目 安箱制度）があります。

山梨県教育委員会の出先機関

地域に密着した医療を心掛けています。 歯科医師国保加入・勤労者共済会加入

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

「たのしさ創ってますか」をテーマに社員の創造性が発揮できる職 場づくりを常に考え、色々なことを経営の中に取り込み、社員にと って魅力のある会社づくりを行っております。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

静かで綺麗な駅から近いオフィスです。

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「債権管理回収業に関する特別措置法」にて国より最初に認可され た企業。法に則った正確・丁寧な業務で業界をリードし、日本経済 再生に貢献。本社　東京都千代田区

当社では、ご利用者様や職員のご家庭が週末や祝日をお子様と過ご す時間も大切にしてほしいとの思いから、土・日・祝・お盆や年末 年始は定休日としています。

未経験者大歓迎／従業員も２０代・３０代・４０代と様々在籍し、 アットホームな職場です。年代問わず歓迎いたします。 異業種からのチャレンジやブランクのある方も大歓迎です。

安定経営：公共民間のバランスが良く、売上が景気に左右されない 目安箱制度：社員が自由に意見を言い合える環境　 教育制度：独自カリキュラムの社内研修、教育補助

安定経営：公共民間のバランスが良く、売上が景気に左右されない 目安箱制度：社員が自由に意見を言い合える環境　 教育制度：独自カリキュラムの社内研修、教育補助

設立から２３年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

設立から２３年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

より多くのお客様にご満足していただき、より良い商品・サービス をご提供する為に、お客様一人一人と直接お話し出来るモバイルシ ョップを運営しております。

ＮＤＳ（株）の１００％子会社（ＮＤＳグループ企業） ビル保守管理業は、比較的軽作業で高年齢者に向いている業務が多 く、安心して長く働ける環境作りに取り組んでいます。

創業５４年、売上高３５８億円、従業員３６００名を超えるトーテ ックグループの企業です。社員が自由に意見を言い合える環境（目 安箱制度）があります。