京急本線の求人

１９７７年より民間として日本で初の訪問入浴介護事業を開始して 以来、年間延べ２０万人の方にご利用頂いております。在宅福祉サ ービスの国内最大手、シルバーマーク認定第１号。

グルメ回転寿司チェーンとして千葉・東京・埼玉・神奈川に９２店 舗を展開、年商２１０億円。業績堅調推移中。２００７年３月ジャ スダック上場。２０２２年４月東証スタンダードに市場変更。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

▽経営理念 　会社を取り巻く全ての人が幸せになれる会社を目指します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会の「あたりまえ」にある、皆さんの安心な毎日を守っているの がわたしたちです。常にお客様から一番に声をかけていただける『 ファーストコールカンパニー』であることを目指しています。

社会の「あたりまえ」にある、皆さんの安心な毎日を守っているの がわたしたちです。常にお客様から一番に声をかけていただける『 ファーストコールカンパニー』であることを目指しています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

地域と寄り添い共に歩み創業５７年周年を迎えました。公共施設、 集合住宅、地元の商店、インテリジェントビルまで環境衛生作りに 又維持管理の為、専門家を配置し、発展に日夜努力しております。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

▽経営理念 　会社を取り巻く全ての人が幸せになれる会社を目指します。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

▽経営理念 　会社を取り巻く全ての人が幸せになれる会社を目指します。

▽経営理念 　会社を取り巻く全ての人が幸せになれる会社を目指します。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

▽経営理念 　会社を取り巻く全ての人が幸せになれる会社を目指します。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

▽経営理念 　会社を取り巻く全ての人が幸せになれる会社を目指します。

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