京急本線の求人

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

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役職問わず、アットホームな会社です！ 大きな会社ではないので、仕事内容もスキルに応じて分担して行っ ています。

創業６０年以上の安定企業。大企業との直取引もさせて頂いている 成長企業です。ＴＫＳシステム（冷凍庫省エネ監視システム）を筆 頭に、様々な独自技術を開発し販売し続けています。

創業６０年以上の安定企業。大企業との直取引もさせて頂いている 成長企業です。ＴＫＳシステム（冷凍庫省エネ監視システム）を筆 頭に、様々な独自技術を開発し販売し続けています。

サエラは、関西・関東を中心に保険調剤薬局を展開する会社です。 患者様や医療機関、地域の皆様はもちろん、当社の従業員やその家 族の幸福を願い、社会の成長発展に貢献します。

人々の暮らしに大切な「住」に係るサービスを総合的に提供できる ことを強みとしています。社員の人間性を重視し、人材育成や働き 易い環境づくりに取り組み、高い社員定着率を維持しています。

教育とメディアを通じたエデュテインメント事業で子どもを笑顔に する仕事を続けるｓｈｏｐｒｏグループの保育専門会社。「安心安 全」を最優先に「あったかい心」で保育事業を専門に提供します。

我が社は、国内における輸配送ネットワークに強みを発揮する西濃 運輸グループと、梱包作業、流通加工・倉庫業に技術、ノウハウを 有する日本梱包運輸倉庫グループとの合弁会社になります。

我が社は、国内における輸配送ネットワークに強みを発揮する西濃 運輸グループと、梱包作業、流通加工・倉庫業に技術、ノウハウを 有する日本梱包運輸倉庫グループとの合弁会社になります。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

「高品質・Ｅｖｅｒｙｄａｙ　Ｌｏｗ　Ｐｒｉｃｅ」を経営方針と し、お客様に愛される店造りをしています。

「高品質・Ｅｖｅｒｙｄａｙ　Ｌｏｗ　Ｐｒｉｃｅ」を経営方針と し、お客様に愛される店造りをしています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

和の心を大切にし、人間力を活かせる会社です。 仲間を大切にし、親切・丁寧に指導します。 自分を成長させたい気持ちを持った方には最適な環境です。

●フラットな社風（社長と距離が近い。役職で呼ばない環境） ●電気の知識が身に着く（物売りではない面白さがある） ●人財育成に力を入れている（ヒューマンスキルの向上）

男女、年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場。 全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。