京浜東北・根岸線の求人

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

警備輸送事業６１年目を迎え、金融×物流を融合したキャッシュロ ジスティクスが強み。デジタル化を促進し物流の最適化を図る。Ｎ ＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングスのグループ会社。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

アパマンショップのＦＣです。 東京、埼玉県内に店舗展開しております。 賃貸管理事業も行っており、地域密着型の安定企業です。

２０１３年３月２１日に、コープかながわ・コープしずおか・市民 生協やまなしが組織合同し、ユーコープとしてひとつになった生協 です。３県で約１７７万人の方がユーコープに加入しています。

２０１３年３月２１日に、コープかながわ・コープしずおか・市民 生協やまなしが組織合同し、ユーコープとしてひとつになった生協 です。３県で約１７７万人の方がユーコープに加入しています。

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お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

不動産総合管理会社として快適な環境をお客様にご提供しています 。男女問わず、２０代～７０代までの幅広い世代の方々の採用を積 極的に行い、充実した研修制度により日々ご活躍いただいてます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社は、企業理念に「より良いくらしを未来へ」を掲げ、思いやり と誠実さをもって業務にあたることを意識しています。人を大切に している会社で、安心して長く勤められる環境となっております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アパマンショップのＦＣです。 東京、埼玉県内に店舗展開しております。 賃貸管理事業も行っており、地域密着型の安定企業です。

全国６５９店舗（２０２５年９月末時点）年商４２９５億円（連結 売上・２０２５年９月末時点）日本発、すし売上世界ＮＯ．１