京王井の頭線の求人

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

在宅における看護（看護・リハビリ）を行う。

在宅における障害者・児支援

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

法人設立から３６年、現在は３ヶ所にある特養が東京都内で地域に 根ざした施設運営をしております。外部研修も活用しながら、職員 研修に力を入れています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

基本方針１．こどもの人権を尊重する。２．こどもを全面受容し一 人ひとりにふさわしい保育を創造していく。３．親の労働を支え、 共育てをしていく。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

＊三菱地所グループの管理会社 ＊不況に強い安定企業で中・高年齢者の就業場所に最適の会社です

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

長く安心して働ける職場として従業員の満足度が高い職場です。年 齢、志望動機、前職も様々ですが、お互いに助け合いながら頑張っ ています。新しい仲間が加わるのを楽しみにお待ちしております。

長く安心して働ける職場として従業員の満足度が高い職場です。年 齢、志望動機、前職も様々ですが、お互いに助け合いながら頑張っ ています。新しい仲間が加わるのを楽しみにお待ちしております。

直営店舗数は４店舗。親会社は７０社以上の子会社を有するタイヘ イ（株）で弊社はタイヘイ（株）１００％出資のグループ企業。大 企業傘下の安定度と若い人材が活躍する活力ある無借金企業です。

東急線沿線地域限定でサービス展開をしており、 東急線沿線地域をより安心して暮らせる街ヘ発展させることを 目指した、東急グループの会社です。

ビルクリーニング及びガラスクリーニングをはじめ一般日常清掃を 主として毎年売上を上昇しており今後更に伸ばして行こうと思いま す。