京王線の求人

平成１１年創業以来、着実に業績を伸ばし今年度は年商１０億以上 の目標に向け活動中です。

お客様のニーズに対応する。

当社の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も笑 顔になれる！全国約８０拠点、多数の介護施設を運営しているので 安定した経営で、職員に合った働き方を提案できます。

診療規模は、入院８９８床、外来１日４３０人

診療規模は、入院８９８床、外来１日４３０人

診療規模は、入院８９８床、外来１日４３０人

診療規模は、入院８９８床、外来１日４３０人

創業以来「食」の世界を核に、常に時代の最先端を行くフード・レ ジャービジネスを目指し、大阪、京都、神戸を中心に事業を展開し 外食産業の中堅に成長する事ができました

平成７年に開局、地域医療に貢献してまいりました。 総合病院の門前薬局として幅広い処方に対応しています。 強固な経営基盤があり、安心して長期的に勤務できる環境です。

セブンイレブンの全国の麺ベンダーのリーダーとして１全国の品質 レベルを統一する為の研究２全国統一メニューとしての新商品開発 ３地方独自の味とメニューを生かした新商品開発を担っています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

和の心を大切にし、人間力を活かせる会社です。 仲間を大切にし、親切・丁寧に指導します。 自分を成長させたい気持ちを持った方には最適な環境です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

和の心を大切にし、人間力を活かせる会社です。 仲間を大切にし、親切・丁寧に指導します。 自分を成長させたい気持ちを持った方には最適な環境です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人 材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教 育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています

社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人 材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教 育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています

社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人 材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教 育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながら、いつまでも美容師ができる環境です。

会社の理念として個人が輝ける環境を重要視しています。女性社員 も中心メンバーとして多く活躍していて、タバコを吸わないクリー ンな会社です。