京都府京都市山科区東野舞台町(予定)の求人

人の痛みがわかる人材育成 人の役に立つ人間になる事を目標にしています

元気で活気ある職場です。 「新鮮」「うまい」「安い」「速い」 　に自信あり！　【マイページあり】

元気で活気ある職場です。 「新鮮」「うまい」「安い」「速い」 　に自信あり！　【マイページあり】

元気で活気ある職場です。 「新鮮」「うまい」「安い」「速い」 　に自信あり！　【マイページあり】

元気で活気ある職場です。 「新鮮」「うまい」「安い」「速い」 　に自信あり！　【マイページあり】

１９２８年の創業以来、地域に根差し着実に歩みを進めて来ました 。経営理念である「地域社会、お客様への価値提供」・「従業員の 豊かさ追求」を実現すべく、今後も新たな挑戦を続けていきます

２９都道府県下に２５６店舗を展開しているホームセンタ一業界の リーディングカンパニーです。今後も積極出店し地域の人々の豊か なくらしに貢献します。

２９都道府県下に２５６店舗を展開しているホームセンタ一業界の リーディングカンパニーです。今後も積極出店し地域の人々の豊か なくらしに貢献します。

２９都道府県下に２５６店舗を展開しているホームセンタ一業界の リーディングカンパニーです。今後も積極出店し地域の人々の豊か なくらしに貢献します。

家を建てていただくこと。それはゴールではなく、家族の新しい物 語のはじまりだと、ヘルシーホームは考えます。／５年連続全国経 営力ＮＯ．１企業（２０２４年ホームビルダー経営白書より）

働きやすい職場環境 ホワイト企業　 勤務時間も相談可能な環境

人と人とのつながりを大切にをモットーに日々業務に取り組んでお ります。

「ゆとりある空間でのびのびと」がコンセプト。働き方改革に合わ せ、保育士業務の見直し、休日の確保、家庭の急な事情への対応な ど、スタッフが働きやすい環境整備に取り組んでいる。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

リノベーションしたマンション１階を利用したモダンな設えのなか 、楽しくゆったりとしたケアをしていくことが目標の会社です。

リノベーションしたマンション１階を利用したモダンな設えのなか 、楽しくゆったりとしたケアをしていくことが目標の会社です。

障がいのあるなしにかかわらず「楽しく働き、楽しく暮らす」こと をめざして、まず働くスタッフがやりがいを感じ、安心して働ける 場所でありたい。スタッフ間の心理的安全性を大切にしています。

各施設の利用者様の自然、安心、快適な生活を介助、援助して維持 し、その喜びと感動を共に分かちあえる職場です。資格取得希望の 方、支援致します。職員育成にも力を入れています。