ショートステイの求人 - 京都府

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

当施設では病状が回復、安定期にある方、認知症状が見られる方な どに対し、看護、介護、機能訓練を中心とした医療・ケア、日常生 活サービスの提供により、家庭への復帰を目指します。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

クリニック３ヶ所、介護事業所１１ヶ所で、地域のみなさまのいき いきとした生活を２０年以上お手伝いしています。

人生を共に楽しく、安心・安楽に長寿を全うしていただく『共楽安 寿』を法人理念とし、ご利用者の意向と尊厳を尊重した介護により 温かい生活の場を提供します。

全ての人（ご利用者、ご家族、職員、地域の方々）を大切にし、地 域福祉の拠点として、ともに暮らし、ともに考え、ともに感動し、 ともに働くことができる運営を目指しておリます。

「職員自ら利用したい施設作り」をモットーに充実した休日等の待 遇面やや新任職員研修等の人材育成制度に力を入れている法人です 。無資格でも資格取得支援金制度等で資格取得を応援します！

職員の育成に力を入れています。各種資格取得の補助金制度を完備 し、ステップアップを応援します。きょうと福祉人材育成認証制度 認証事業者。「京都モデル」ワーク・ライフバランス認証企業

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

利用者の人格を尊重し、常にその心身及び社会的状況を理解し、利 用者の立場に立ったサービス提供を努めています。