保育士の求人 - 京都府

０歳から５歳の保育の実施 放課後児童クラブの開設

育児休業や退職金制度など福利厚生が充実。子育てをしながら長く 働き続けている職員もたくさんいます。

「食べること、遊ぶこと、日本の文化を知ること」を大切に、 保育に取り組んでいます。 子どもたちの笑顔の花を咲かせるためにサポートをお願いします。

一人ひとりの個性を大切にし、一緒に喜び、考え、楽しみ、共に成 長していくの理念のもと、障がいのある子どもたちの支援を、日々 スタッフ全員で考えています。和やかな雰囲気の職場です。

どの事業所も、職員同士のコミュニケーションを大切にし、困った ことがあれば相談しやすい職場環境です。 未経験やブランクのある方も丁寧にサポートします。

どの事業所も、職員同士のコミュニケーションを大切にし、困った ことがあれば相談しやすい職場環境です。 未経験やブランクのある方も丁寧にサポートします。

どの事業所も、職員同士のコミュニケーションを大切にし、困った ことがあれば相談しやすい職場環境です。 未経験やブランクのある方も丁寧にサポートします。

地域の保育所として京都市が設置し、社会福祉法人に運営委託。子 どもの成長と親の就労支援の役割を果している。０才から就学前の １２０名の子どもの利益を最優先して保育している。

「きたおおじ」は、地域密着型の総合施設として、高齢者が安心し て暮らし続けることのできる地域づくりの拠点となる活動を行って います。

株式会社ＵＴケアシステムはご利用者様の役割の獲得、社会参加と いった社会的統合を果たせるように、取り巻く環境・社会をも対象 とし子どもからお年寄りまで支援を行っています。

障害を持つおおむね２才～就学前までの幼児のケアーとその保護者 への援助及び相談、発達への援助（障害児の自立に向けて）を旨と する。

キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定 。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケー ションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。

当学園は、福祉サービスを必要とする児童が心身ともに健やかに育 成され、社会・経済・文化その他あらゆる分野の活動に参加する機 会を与えられるよう援助することを目的に福祉事業を行なう。

個々の自立支援（自分でしようとする力をつける）、個々の自律支 援（心を育てる）、共育ち支援（みんなとー緒に育つ）以上の３点 を保育理念に保育所の運営を行っています。

小規模だからこそ保育に対する情熱を存分に発揮することができま す。乳児保育のパイオニア、保護者にとっても職員にとってもスキ ルアップできます。