健康の求人 - 京都府

従業員が安心して働ける環境を作るため、正社員での雇用が中心で す。また、仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実さ せられるように、日・祝休みで早朝・深夜残業はありません。

従業員が安心して働ける環境を作るため、正社員での雇用が中心で す。また、仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実さ せられるように、日・祝休みで早朝・深夜残業はありません。

主に民間、公共工事の土木建築工事発注施工に専念し、建築技術者 、重機オペレ－タ－の養成、各種資格免許の取得等、他にも社内教 育、安全訓練等にも力を注ぎ人材育成にも努力しています。

施設や地域で生活されている高齢者の方々と「共に生きていく」こ とを基本的理念として社会福祉事業を運営。

京都市南区の京都九条病院を中心に、救急医療、介護、予防の事業 を展開し、地域のみなさまをトータルにサポートし、地域に貢献し ております。　◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

宝飾品の小売・卸し売業でオリジナルブランドを確立し、独自のビ ジネスモデルを構築、新しい業態にも進出しています。元気で明る い方を求めています。ＨＰをご覧下さい。

京都市南区の京都九条病院を中心に、救急医療、介護、予防の事業 を展開し、地域のみなさまをトータルにサポートし、地域に貢献し ております。　◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

京都市南区の京都九条病院を中心に、救急医療、介護、予防の事業 を展開し、地域のみなさまをトータルにサポートし、地域に貢献し ております。　◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

・資格取得を支援します ・年齢層が広く親しみやすい職場環境です ・インターネット研修が受けられます

平成２４年１１月設立より事業拡大中！ご自身に応じた働き方をし ていただけます。離職率も低く、年齢層も幅広く、末永くさまざま な年代の方が活躍中です！

住友銀行やＪＲ西日本をはじめとする大手企業百余社出資。有料老 人ホーム事業のみに特化。サンシティ木津は介護専用型施設で、当 社の近畿圏施設としては最初となる。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

平成２４年１１月設立より事業拡大中！ご自身に応じた働き方をし ていただけます。離職率も低く、年齢層も幅広く、末永くさまざま な年代の方が活躍中です！

当施設は、超強化型老健です。勉強会や研修制度も充実しています 。他の施設に比べ、年間休日日数も多く、働きやすい職場です。

当施設は、超強化型老健です。勉強会や研修制度も充実しています 。他の施設に比べ、年間休日日数も多く、働きやすい職場です。

当施設は、超強化型老健です。勉強会や研修制度も充実しています 。他の施設に比べ、年間休日日数も多く、働きやすい職場です。

当施設は、超強化型老健です。勉強会や研修制度も充実しています 。他の施設に比べ、年間休日日数も多く、働きやすい職場です。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全 国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３ ，５００名以上、トラック３，２００台以上を保有しております。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。