地域包括支援の求人 - 京都府

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

平成９年に宇治市の出資により設立した公益性の高い法人です。利 用者本位の各種の在宅福祉サービスを提供することで、宇治市の福 祉の増進のために取り組んでいます。

私たちは『すべての人に博愛のこころを』を基本理念とし、「あた かかい心」と「やさしい手」で介護にあたり、家庭のような施設を 目指しております。

私たちは『すべての人に博愛のこころを』を基本理念とし、「あた かかい心」と「やさしい手」で介護にあたり、家庭のような施設を 目指しております。

「職員自ら利用したい施設作り」をモットーに充実した休日等の待 遇面やや新任職員研修等の人材育成制度に力を入れている法人です 。無資格でも資格取得支援金制度等で資格取得を応援します！

全ての人（ご利用者、ご家族、職員、地域の方々）を大切にし、地 域福祉の拠点として、ともに暮らし、ともに考え、ともに感動し、 ともに働くことができる運営を目指しておリます。

施設や地域で生活されている高齢者の方々と「共に生きていく」こ とを基本的理念として社会福祉事業を運営。

施設や地域で生活されている高齢者の方々と「共に生きていく」こ とを基本的理念として社会福祉事業を運営。

施設や地域で生活されている高齢者の方々と「共に生きていく」こ とを基本的理念として社会福祉事業を運営。

施設や地域で生活されている高齢者の方々と「共に生きていく」こ とを基本的理念として社会福祉事業を運営。

施設や地域で生活されている高齢者の方々と「共に生きていく」こ とを基本的理念として社会福祉事業を運営。

特別養護老人ホームを中核として各種在宅介護サービス施設も運営 しています。京都府下で最初に特養を開設するなど歴史ある法人で す。カ卜リック精神を事業運営の基盤にしています。

施設や地域で生活されている高齢者の方々と「共に生きていく」こ とを基本的理念として社会福祉事業を運営。

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

安定した雇用のもと、充実した福祉サービスを行っています。 平成２４年より介護保険事業を始めました。

平成９年に宇治市の出資により設立した公益性の高い法人です。利 用者本位の各種の在宅福祉サービスを提供することで、宇治市の福 祉の増進のために取り組んでいます。

高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お 互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地 域をつくるために、福祉事業や地域活動を行っています。

京都市内有数の大規模社会福祉法人として、多様な利用者ニーズに 対応すべく、サービス向上に向けた取組みを日々続けています。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

利用者一人一人の尊厳の保持に努め、利用者一人一人に対して個別 の細やかなサービスの提供を行うことを目的とする。

当法人は、高齢者・障害者・児童をはじめとするすべての市民の皆 様が、住み慣れた地域で自立した生活を営むことができることを願 って、在宅及び施設のサービスを総合的に推進しています。