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京都府で働く「学童」求人情報

求人検索結果 11 件新着求人 0 件

児童支援員・放課後児童支援員/学童指導員

かしのき放課後児童クラブ - 京都府

月給19万170円～19万5,000円 - 正社員【仕事内容】10時～13時は保育所で保育補助を行います。・13時より徒歩10分の小学校へ移動(学童施設は小学校内)車か徒歩移動かは勤務体制によって変更になります。・学童施設にて学童保育を行います。・18時に延長保育利用の学童児と一緒に保育所に戻ります。(車移動) 以降保育所内で学童の延長保育を行います。・仕事内容の変更:昇進により責任者およびシフト管理の可能性あり・転勤:なし【経験・...

「資格必須」児童館スタッフ/二条駅駅徒歩3分/GWや夏季休暇あり/少人数の学童/賞与有り/京都市

医療法人男健会 - 京都府

月給18万3,652円 - 正社員【仕事内容】二条駅徒歩すぐに位置する少人数の学童での正職募集! 子どもの受け入れ、保育宿題サポートおやつ、食事の準備保護者への引き渡し →伝達確認施設内の清掃、整理など二条駅徒歩3分でアクセス抜群!通勤楽々少人数でしっかり 1人ひとりと関われます意見を出しやすい環境でこどもたちに合った保育ができます採...

児童厚生員・放課後児童支援員/学童指導員

上高野児童館 - 京都府

月給20万2,160円～24万8,550円 - 正社員【仕事内容】法人が経営する児童館にて児童厚生員として働いていただきます。自分の特技や好きなことを生かして、児童にを通じて成長の機会を提供して頂くことのできる、やりがいの大きなお仕事です! 午前中は乳幼児やその親子を対象とした事業や、地域住民を対象とした子育て支援事業などに取り組んでいます。午後からは小学校に通う子どもたちを中心に放課後、遊びを通した社会性の向上や、子どもの自立支援につな...

支援員・放課後児童支援員/学童指導員

西陣児童館 - 京都府

月給21万円～23万円 - 正社員【仕事内容】放課後留守家庭児童の生活と遊びを援助する活動乳幼児親子への子育て支援活動障がいのある大人の方への余暇支援活動仕事内容の変更範囲:法人内のすべての業務転勤の可能性なし【経験・資格】資格不問経験不問年齢制限あり 59歳定年を上限学歴不問保育士あれば尚可介護職員初任者研修修了者あれば尚可小学校教諭免許(専修・1種・2種)あれば尚可普...

児童指導員/学童保育/京都市伏見区深草大亀谷西寺町/学童保育指導員/学童保育/駅近

社会福祉法人藤森福祉会藤森学童クラブ - 京都府

月給19万5,640円～29万450円 - 正社員【仕事内容】 1.業務概要・学童クラブでの小学1年～6年生までの担任業務・児童が来るまでの間は保育園でのフリー補助 2.主な業務内容・おやつの提供・あそび、宿題の見守り・クラス管理 3.お仕事先情報・施設形態:学童保育・認可保育園・最寄り駅:JR奈良線藤森駅徒歩2分 4.おすすめポイント・地域に根差した学童保育で子どもの成長をサポート・藤森駅から徒歩2分の駅チカ立地...

副主任・放課後児童支援員/学童指導員

株式会社明日葉長岡第四小学校放課後児童クラブ - 京都府

月給21万1,000円～ - 正社員【仕事内容】児童・保護者との関わり各種会議等への参加イベントの企画・運営(運動会、遠足、かるた会、クリスマス会など年間行事があります) シフト作成・勤怠管理事務作業(行政書類やおたよりの作成等) 行政・学校・地域・本部との連絡調整施設長の補佐その他、施設運営に係る業務全般経験が豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください何でもお気軽に相談してくだ...

児童厚生員・放課後児童支援員/学童指導員

京都市安井児童館 - 京都府

児童厚生員・放課後児童支援員/学童指導員

城南児童館 - 京都府

児童指導員/学童保育/京都市伏見区桃山町伊庭/児童厚生員/児童館/賞与4.4ヵ月分

社会福祉法人曙福祉会京都市桃山東児童館 - 京都府

月給16万4,500円～23万3,030円 - 正社員【仕事内容】・午前中は乳幼児クラブの対応・午後からは約140名の小学生が利用されています・館内の掃除・環境整備・書類の作成・パソコン入力作業・おやつの準備・子どものたちの遊びの支援・生活の指導など・子ども関係のお仕事経験があればお資格のない方もご相談下さい! ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・嬉しい賞与計4.4ヵ月分!...

園児150名以上の保育園の保育士

社会福祉法人ゆたか会 - 京都府

月給23万円～35万円 - 正社員【仕事内容】子どもたちの成長をそばで見守りませんか? 福利厚生充実×経験者活躍中! ↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓ 経験者歓迎! ⇒あなたの経験に合わせた給与設定福利厚生充実賞与年2回・昇給年1回 ⇒毎年必ず支給!経験した分キャリアUP 家庭も仕事も両立しやすい ⇒産休・育休取得実績あり保育、保育補助や事務作業(支援記録...

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