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トラストガーデン四条烏丸No.202837 - 京都府
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月給27万円～32万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給27万円～32万円
京都市営地下鉄烏丸線「五条駅」より徒歩6分
京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩7分
阪急京都本線「烏丸駅」より徒歩9分
詳細はお問合せください
正社員
京都府京都市下京区中野之町173-1
全従業員が長く健康に働ける...
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PIZZA SALVATORE CUOMO & GRILL京都 - 京都府
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月給35万円～45万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給35万円～45万円
京阪本線「三条駅」より徒歩3分
京阪鴨東線「三条駅」より徒歩3分
京都市営地下鉄東西線「京都市役所前駅」より徒歩3分
正社員
京都府京都市中京区河原町三条東入ル中島町90
2026年 神奈川エリアに新店OPEN!
オープニングスタッ...
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京都肉割烹 みや田 - 京都府
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月給35万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給35万円～50万円
琵琶湖線「京都駅」より徒歩8分
JR京都線「京都駅」より徒歩8分
JR湖西線「京都駅」より徒歩8分
嵯峨野線「京都駅」より徒歩8分
奈良線「京都駅」より徒歩8分
近鉄京都線「京都駅」より徒歩8分
京都市営地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩8分
正社員
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アートテラスラウンジ「NIWA」/株式会社京都スタッフ - 京都府
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月給35万円～45万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給35万円～45万円
琵琶湖線「京都駅」より徒歩1分
JR京都線「京都駅」より徒歩1分
JR湖西線「京都駅」より徒歩1分
嵯峨野線「京都駅」より徒歩1分
奈良線「京都駅」より徒歩1分
近鉄京都線「京都駅」より徒歩1分
京都市営地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩1分
京阪本線「七条駅」より徒歩1分
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ステーキ&ハンバーグ雨明 イオンモール京都桂川店 - 京都府
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月給32万円～45万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給32万円～45万円
JR京都線「桂川駅」より徒歩5分
阪急京都本線「洛西口駅」より徒歩5分
正社員
京都府京都市南区久世高田町376-1
お肉の可能性にチャレンジする私たち
ここでは様々な飲食人が活躍中
定着率90%超!人が辞めない会社です
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Blue Benjamin cafe/株式会社京都スタッフ - 京都府
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月給35万円～45万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給35万円～45万円
学研都市線「祝園駅」よりバス10分
近鉄京都線「新祝園駅」よりバス10分
正社員
京都府相楽郡精華町光台1-7 けいはんなプラザ交流棟1階
急成長会社のマネージャー候補を大募集!
和食、洋食、ホテルなど、場所も業態も様々
新規・...
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焼肉特急 松井山手駅 - 京都府
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月給32万円～45万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給32万円～45万円
学研都市線「松井山手駅」より徒歩20分
正社員
京都府八幡市欽明台北
お肉の可能性にチャレンジする私たち
ここでは様々な飲食人が活躍中
定着率90%超!人が辞めない会社です
年収 416万円～...
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綾部小学校店 - 京都府
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月給23万円～26万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給23万円～26万円
JR山陰本線(園部～豊岡)「綾部駅」より徒歩15分
JR舞鶴線「綾部駅」より徒歩15分
正社員
京都府綾部市上野町上野168
小・中学校の学校給食を展開
将来を担う人財(各ポジション)を合同募集
経験者大歓迎...
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長岡京市中部調理場店 - 京都府
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月給23万円～26万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給23万円～26万円
正社員
京都府長岡京市長岡2-3-1
小・中学校の学校給食を展開
将来を担う人財(各ポジション)を合同募集
経験者大歓迎!待遇充実の優良企業で働こう
「ハーベストネクスト」のキャリア採用START
『...
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株式会社Next Stage Japan - 京都府
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月給30万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】
お好み焼き・たこ焼き屋
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
正社員
[正]月給30万円～50万円
交通費:全額支給
(想定年収:3,600,000円～6,000,000円)
最低30万円～、前職での給与・経験を考慮し、
初任給を決定します。
・固定残業代60時間分89,400円～を含む...
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「店長の求人 - 京都府」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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