生活支援の求人 - 京都府

法人基本理念「共生」のもと、ご利用者の安心・安全な環境の提議 と地域福祉の発展に寄与する自覚と認識・誇りを持ち、地域との繋 がりを大切に職員一丸となり事業の推進を行っています。

幅広い年代の従業員が所属しており全員で協力して仕事をしてい ます。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしながら チームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

知的・精神障害者のグループホームを運営しています。

利用者一人ひとりを主人公とし、関係者みんなの声を大切にすると ともに、地域の人々の理解のもとみんなで協力しあいながら、障害 のある人たちの豊かな地域生活の実現に向けて活動しています。

利用者一人ひとりを主人公とし、関係者みんなの声を大切にすると ともに、地域の人々の理解のもとみんなで協力しあいながら、障害 のある人たちの豊かな地域生活の実現に向けて活動しています。

利用者一人ひとりを主人公とし、関係者みんなの声を大切にすると ともに、地域の人々の理解のもとみんなで協力しあいながら、障害 のある人たちの豊かな地域生活の実現に向けて活動しています。

利用者一人ひとりを主人公とし、関係者みんなの声を大切にすると ともに、地域の人々の理解のもとみんなで協力しあいながら、障害 のある人たちの豊かな地域生活の実現に向けて活動しています。

法人の設立精神である「地域に開かれた、地域に根ざした、地域住 民に支えられた」施設づくりを実践し、個々のお年寄りのニーズに 沿った介護をめざします。

利用者の自己決定を尊重する支援を、チームワークを大切にしなが ら職員一丸となって実施しています。豊富な研修やマニュアルの整 備等により、人材育成と福祉サービスの向上を目指しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がいをお持ちの方にオフィスワークを主体として支援する数少な い事業所です。利用者様の障がいへのコントロール力を支援し、一 般就労へつながるよう支援しています。

障がいをお持ちの方にオフィスワークを主体として支援する数少な い事業所です。利用者様の障がいへのコントロール力を支援し、一 般就労へつながるよう支援しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。