生活支援の求人 - 京都府

利用者ひとりひとりの「居場所」と「つながり」を大切にし、安心 して働ける環境づくりを積極的に行っています。実践的な作業を通 してやりがいと成長を支援しています。

一人暮らしでも安心して、住み慣れた地域での生活が継続できるよ う、様々な取り組みを試みてきました。私たちは、『普通の暮らし 』を支える質の高いサービスを目指しています。

働きたいけど働けない、就職活動を経たが雇用に結びつかなかった 障がいの方に就労の場を提供します。一般就労に向けて日々のお仕 事の支援をいたします。

カラオケやゲーム、映画鑑賞、エクササイズなど様々なプログラム からご本人自身が選択する次世代型デイサービスセンターです。セ ンター内で自家調理した出来立ての食事を楽しんでもらいます。

当法人は、高齢者・障害者・児童をはじめとするすべての市民の皆 様が、住み慣れた地域で自立した生活を営むことができることを願 って、在宅及び施設のサービスを総合的に推進しています。

当社は令和３年３月１９日に、東京証券取引所マザーズ市場へ新規 上場いたしました。令和４年４月１日に、グロース市場に移行いた しました。

境内には、壬生老人いこいの家や壬生寺保育園があり、地域高齢者 や保育園児との交流も盛んです。また、市街地にある立地の特色か ら、「福祉の街づくり」を合言葉に地域とともに歩んでいます。

境内には、壬生老人いこいの家や壬生寺保育園があり、地域高齢者 や保育園児との交流も盛んです。また、市街地にある立地の特色か ら、「福祉の街づくり」を合言葉に地域とともに歩んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

伏見区内に１７か所。高齢・障がい・児童の分野で包括的な支援を しています。誰もが住み慣れた街で、自分らしい暮らしを送るため に、地域に密着し必要とされる法人を目指しています。

昭和１７年の設立以来、その時代の福祉ニーズに率先して取り組み 実績を重ねているとともに、職員研修・勉強会の機会を多く持ち、 職員の質向上に力を入れている。

知的障がいがある方の支援をさせて頂く施設です。 当施設は、昼間の活動や日常生活の支援、また、相談支援など多角 的に事業を展開しております。

赤ちゃんからお年寄りまで、誰もがその人らしく暮らせるよう 人と人が自然につながりあえる環境をコーディネートしています！ フクシの仕事で暮らしの困り事を解決していきます。

赤ちゃんからお年寄りまで、誰もがその人らしく暮らせるよう 人と人が自然につながりあえる環境をコーディネートしています！ フクシの仕事で暮らしの困り事を解決していきます。

赤ちゃんからお年寄りまで、誰もがその人らしく暮らせるよう 人と人が自然につながりあえる環境をコーディネートしています！ フクシの仕事で暮らしの困り事を解決していきます。

入居介護サービスでは、首都圏・関西を中心に全国３５４拠点の 高齢者向け生活ホームを運営しています。研修制度もあり、 一介護スタッフとして成長できる環境を大切にしています。

当事業団は、そこに働く労働者一人ひとりが出資し合い、全員が経 営の責任も担う労働者協同組合（ワカーズコープ）です。入植後各 個人に一口５万円出資制あり、退職後の総会後返還。