看護師の求人 - 京都府

城陽市における社会福祉事業その他の社会福祉を目的とする事業の 健全な発達及び社会福祉に関する活動の活性化により、地域福祉の 推進を図ることを目的として事業を実施している。

歴史と伝統のある病院です。一人一人が利他の心を以て、関わるす べての人の幸福を追求し、地域の医療と福祉に貢献できる事を理念 としています。

２４時間対応のホームヘルパー派遣事業をどこよりも先駆けで行っ ている民間企業。人と接することが好きなスタッフの多い職場です 。景気に左右されない安定した企業です。

利用者様にとってもスタッフにとっても”家族”のような温かみの ある職場です。訪問看護・介護併設の為、幅広く学んでいただけま す。ブランクのある方も不安なく働いていただけますよ！

平成１２年４月に新規設立

当法人は謙虚、献身、堅実の３つを企業理念とし、社会福祉事業へ の貢献を高めるとともにグループ全体の価値を創造していきます。

精神・心理的支援も含めた、あたたかい看護を提供し、心に「ゆと り」を持って生活できるよう支援を行っています。

医療・介護・福祉サービスを中心にご利用者の心身の健康をトータ ルにサポートします。《Ｔ（トータル）Ｈ（ヘルスケア）Ｓ（サポ ート）》

「心のこもった親切な医療」を理念に、療養および労働環境の整っ た病院です。

２４時間対応のホームヘルパー派遣事業をどこよりも先駆けで行っ ている民間企業。人と接することが好きなスタッフの多い職場です 。景気に左右されない安定した企業です。

アットホームな感じの、誰とでも気軽に話ができる訪問看護ステー ションです。名前のとおり、えがおの絶えない環境作りをモットー に頑張っています。

理念として、「真心」・「誠実」・「感謝」を掲げます。ご利用者 様やご家族様に対してだけでなく、共に働いていただくスタッフの 方々に対しても同じ思いです。

理念として、「真心」・「誠実」・「感謝」を掲げます。ご利用者 様やご家族様に対してだけでなく、共に働いていただくスタッフの 方々に対しても同じ思いです。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域において必要な介護サービスを総合的に提供されるように援助 する事を目的として、特に生計困難者に対して、無料または低額で 利用出来る社会福祉事業を行う。