食事介助の求人 - 京都府

働きたいけど働けない、就職活動を経たが雇用に結びつかなかった 障がいの方に就労の場を提供します。一般就労に向けて日々のお仕 事の支援をいたします

当社は「私達は仕事を通して夢と希望と幸せを追求します」を経営 理念とし、スタッフ一丸となって人のお役に立つ仕事をすることを 常に心掛けています

当社は「私達は仕事を通して夢と希望と幸せを追求します」を経営 理念とし、スタッフ一丸となって人のお役に立つ仕事をすることを 常に心掛けています

１９８６年に障害者の無認可施設を開設。２００４年に法人施設と して再スタート。障害をもった方たちの地域での日中活動と、夜間 支援及びくらしの支援を展開している。

働きたいけど働けない、就職活動を経たが雇用に結びつかなかった 障がいの方に就労の場を提供します。一般就労に向けて日々のお仕 事の支援をいたします

当施設では病状が回復・安定期にある方、認知症状が見られる方等 に対し、看護、介護、機能訓練を中心とした医療・ケア、日常生活 サービスの提供により自立を支援、家庭への復帰を目指します。

当施設では病状が回復・安定期にある方、認知症状が見られる方等 に対し、看護、介護、機能訓練を中心とした医療・ケア、日常生活 サービスの提供により自立を支援、家庭への復帰を目指します。

当施設では病状が回復・安定期にある方、認知症状が見られる方等 に対し、看護、介護、機能訓練を中心とした医療・ケア、日常生活 サービスの提供により自立を支援、家庭への復帰を目指します。

当施設では病状が回復・安定期にある方、認知症状が見られる方等 に対し、看護、介護、機能訓練を中心とした医療・ケア、日常生活 サービスの提供により自立を支援、家庭への復帰を目指します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

大阪を中心に滋賀、愛知、岡山と病院や介護施設を展開しているグ ループに属しています。地域に密着した心のこもった介護を目指し 、利用者様本位のケアにつとめます。

伏見区内に１７か所。高齢・障がい・児童の分野で包括的な支援を しています。誰もが住み慣れた街で、自分らしい暮らしを送るため に、地域に密着し必要とされる法人を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

施設や地域で生活されている高齢者の方々と「共に生きていく」こ とを基本的理念として社会福祉事業を運営。