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検索結果
京都府 京都市伏見区で働く「経営」 求人情報
マイスイートホーム - 京都市 伏見区
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年収468万1,800円～531万1,800円 - 正社員
【仕事内容】
看護師
正社員
訪問看護ステーション
看護師の経験を活かし、急成長中の医療対応型ホームの経営に関われる仕事です
主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、リヤンド(絆)のPR活動を行い、地域に根差して入居促進および入居に至るまでの調整を行います。
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株式会社2りんかんイエローハット - 京都市 伏見区
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月給24万2,000円～45万円 - 正社員
【仕事内容】未経験歓迎/店舗数国内トップクラス/社割有 伏見2りんかん
あるライダーとスタッフのお話/
マスツーにインカムは必需品だ。ネットで買おうにも情報がありすぎる。お店で買おうにもなんとなく怖い…。そんな気持ちのまま、近所の2りんかんへ向かった。
「いらっしゃいませ!…インカム、お探しですか?」
来た。インカムくらい自分で選べって思われてる...
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たのしい家 伏見深草 - 京都市 伏見区
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月給24万5,000円～ - 正社員
【仕事内容】
グループホームでのケアマネージャー業務全般
昇給 あり
賞与 あり
年間休日111日
週休2日(月の公休は8～9日程度)
前月の15日までに希望休を申請頂きます。
連休取得も可能です。
夏期休暇(3日間)
冬期休暇(4日間)
有給休暇(入社半年後10日付与)
慶弔休暇
産前産後休業・育児休業
介護休暇・看護休暇
賞与あり...
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チムニー株式会社 - 京都市 伏見区
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年収300万円～400万円 - 正社員
【仕事内容】全国500店舗を展開する大手上場企業で、あなたの接客スキルを活かしませんか?
まずは接客や配膳などカンタンな業務からお任せ
業務に慣れていったら調理や発注業務、現金管理などもお任せしていきます
将来的には副店長や店長として店舗の全体管理を担っていただきます!
仕事内容
・配膳やレジなどお客様への接客
・バッシング(退店後のテーブルを片付けて、次のお客様を迎えられる状態にする...
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アローシックス株式会社 - 京都市 伏見区
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月給18万9,000円～35万円 - 正社員
【仕事内容】
Excel/Wordが使えればOK!マニュアル完備で未経験でも安心です。お客様からたくさん感謝をもらえるお仕事!
各種情報のデータ入力・管理
電話・来客などの対応
コンサルティング資料作成サポート
(資料の準備やデータ整理など)
「コンサル業界はよく知らない…」
「専門的な用語がありそう…」
という心配はいりません。
まずは基本的なPC操...
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や台ずし伏見桃山駅前町 - 京都市 伏見区
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月給31万8,000円～37万8,000円 - 正社員
【仕事内容】
夜ふかしOKで生活リズムそのまま!午後から出勤&月給31万円以上スタートの安心ワーク!
「今日も“うまっ!”って言わせたい。」
そう思える飲食の仕事、
ここにあります。
お寿司&和食の仕事が未経験でもOK!
丁寧な研修と動画マニュアルで安心
包丁触ったことなくても大丈夫
午後からゆっくり出勤で朝がラク
全国約380店舗の上...
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株式会社京滋マツダ - 京都市 伏見区
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月給19万2,820円～33万4,720円 - 正社員
【仕事内容】
マツダブランドの正規ディーラーサービス工場にて、車両整備業務全般を担当していただきます!
自動車のメンテナンス作業
法定点検・定期点検整備
一般整備・故障修理対応
入庫車両の受付対応
整備内容や作業結果についてのお客様へのご説明
マツダ車を中心に、お客様のカーライフを安全・快適に支えるやりがいのあるお仕事です。
上記業務
会社の定める業務全...
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株式会社日本技術センター - 京都市 伏見区
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年収300万円～400万円 - 正社員
【仕事内容】未経験からものづくりで手に職をつける!
研修はしっかり1ヶ月〜4ヶ月!安心してスタートできる!
CADオペレーターから設計者まで、キャリアアップのチャンスがいっぱい!
仕事内容
まずは研修からスタート!
しっかりと基礎を身につけてから設計業務にチャレンジ
最初はCADオペレーターとして、指示通りに図面を書いたり修正したりします。
ここでの経験が、設計補助や設計者へのステッ...
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肉処だるま 京都競馬場店 - 京都市 伏見区
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月給30万円～45万円 - 正社員
【仕事内容】
SV
月給30万円～45万円 上記は基本給+固定の諸手当です
上記に加えて、残業代は1分単位(125%)にて全額支給いたします
京阪本線「淀駅」より徒歩13分
詳細はお問合せください
正社員
京都府京都市伏見区葭島渡場島町32 京都競馬場 食堂4-1
肉処だるま 京都競馬場店
SV...
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日本ウエスト株式会社 - 京都市 伏見区
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年収600万円～800万円 - 正社員
【仕事内容】
まずは総務業務からスタートし、徐々に経理・財務へと担当範囲を拡大。将来的には管理本部全体の仕組みづくりや人材育成まで担っていただきます。
・総務領域における実務や調整に関わる業務
・社内の制度、業務フローの把握をしたうえでの関係部署との連携構築
・社内のマニュアルや規定の整備、見直し
段階的に月次や年次決算に関わる業務や部門の育成、進捗の管理などにも携わっていただく予定...
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