京都府 京都市山科区の求人

創業は個人事業を含め昭和６３年６月に設立し３５年目を迎えます 法人化、寺川電気工事株式会社は９年目になります。 社員を１対１で教育し技術者に育てたいと考えております。

障害者自立支援法に基づき障害者サービスを提供する企業です。障 害者の就労をサポートすると共に、障害者とその家族が地域社会の 中で生き生きと生活できる環境作りに取り組みます。

障害者自立支援法に基づき障害者サービスを提供する企業です。障 害者の就労をサポートすると共に、障害者とその家族が地域社会の 中で生き生きと生活できる環境作りに取り組みます。

障害者自立支援法に基づき障害者サービスを提供する企業です。障 害者の就労をサポートすると共に、障害者とその家族が地域社会の 中で生き生きと生活できる環境作りに取り組みます。

創業１００年を目前にオリジナルの放熱性セラミックスが好調。高 い放射伝熱特性により熱問題を効果的に解決し、東京スカイツリー に採用。多業種取引と多品種少量生産により不況に強い会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

京都市指定業者の中では、多くの工事依頼があり今後一層の発展が 期待できる。

京都市指定業者の中では、多くの工事依頼があり今後一層の発展が 期待できる。

本社・製造工場１ケ所・料亭１ケ所・蕎麦店１ヶ所を有し、全国有 名デパー卜等に出荷販売、年間約２５億円の売上高で順調に業績を 伸ばし今後も発展が期待できる。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

近畿・東海エリアを中心に大手スーパー、ビル工場等のビルメンテ ナンス業務を及びスーパーチラシ販促分の業務を中心に行う。 他にメディカル事業も行う。

地域の子どもたちが安心安全のもと、学び遊び仲間とともに触れ合 いながら成長を暖かく見守り、また、乳幼児の親子の交流や学習の 場を提供し、地域社会の信頼を得ている。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

主体性を大切にする会社です。

洛和会ヘルスケアシステムグループにおけるサービス付高齢者向け 住宅等の設置、運営、管理を担う。

昭和５０年給食業界初の厚生大臣賞を受賞、経験と信用と御愛顧を 生かし”食事は愛”をテーマに１０年先、２０年先を目指したゆま ざる研究と努力を重ねております。