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京都府 京都市左京区で働く「造園」 求人情報
東和スポーツ施設株式会社 - 京都市 左京区
月給31万9,000円~41万1,000円 - 正社員
【仕事内容】今回お任せするのは土木施工管理のお仕事です。
運動場、野球場、サッカー場、競技場等のグラウンド工事の現場・施工管理(原価及び施工の管理等) 【経験・資格】
土木施工管理技士
必須経験/資格
1級土木施工管理技士
歓迎経験/資格
・スポーツ施設関係の経験
・1級造園施工管理技士
・1級舗装施工管理技士 【給与】月給 319,000 411,000 円
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植彌 加藤造園 株式会社 - 京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町45番地
月給 237,300円 ~ 361,600円 - 正社員
・日本庭園におけるガイドや体験コンテンツ(舟遊び、鉢庭づくり
など)の企画・営業・販売・運営
・庭園コンシェルジュとしてガイド(日英)の実施(日本庭園の知
見を... ハローワーク求人番号 26010-13627451
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植彌 加藤造園 株式会社 - 京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町45番地
月給 400,000円 ~ 550,000円 - 正社員
※業務内容
プロジェクトマネージャーとして日本庭園や民間施設などの庭園工
事に関する計画・設計・工事監理・施主へのプレゼンテーションな
どを行います。
※案件
... ハローワーク求人番号 26010-13026151
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植彌 加藤造園 株式会社 - 京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町45番地
月給 238,060円 - 正社員
各種庭園や公園緑地、森林などに関する施工・管理
文化財庭園の修復・育成管理に関する施工・管理
仕事内容の変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 26010-10653251
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植彌 加藤造園 株式会社 - 京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町45番地
月給 238,060円 ~ 413,400円 - 正社員
各種庭園や公園緑地、森林などに関する施工・管理
文化財庭園の修復・育成管理に関する施工・管理
仕事内容の変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 26010-10651051
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株式会社 高石造園土木 - 京都府京都市左京区聖護院西町18
文久三年の創業以来、代々造園業を継承。伝統の技術を守りながら
も、時代に合う造園の研究を継えず行い、独自の造園技術、知識の
向上に努めている。
月給 220,000円 ~ 300,000円 - 正社員
集合住宅や神社・お寺の植栽や剪定作業。
自然や緑地環境に興味があり、特に樹木、花木に関心がある方に向
いている仕事です。
樹木医も数名在籍しており、確かな技術... ハローワーク求人番号 26010-06531951
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植彌 加藤造園 株式会社 - 京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町45番地
月給 460,000円 ~ 610,000円 - 正社員
※公共事業の施工・施工管理(書類作成を含む)
※各種庭園や公園緑地、森林などに関する施工・施工管理
※文化財庭園の修復・維持管理に関する施工・施工管理
※庭園管... ハローワーク求人番号 26010-03755151
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植彌 加藤造園 株式会社 - 京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町45番地
月給 500,000円 ~ 650,000円 - 正社員
※公共事業の施工・施工管理(書類作成を含む)
※各種庭園や公園緑地、森林などに関する施工・施工管理
※文化財庭園の修復・維持管理に関する施工・施工管理
※庭園管... ハローワーク求人番号 26010-03754951
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植彌 加藤造園 株式会社 - 京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町45番地
月給 440,000円 ~ 590,000円 - 正社員
※公共事業の施工・施工管理(書類作成を含む)
※各種庭園や公園緑地、森林などに関する施工・施工管理
※文化財庭園の修復・維持管理に関する施工・施工管理
※庭園管... ハローワーク求人番号 26010-03749351
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植彌 加藤造園 株式会社 - 京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町45番地
月給 243,340円 ~ 396,000円 - 正社員
※業務内容
日本庭園や民間施設などの庭園工事に関する計画・設計・工事管理
などを行います。
※案件
国内外の個人邸やマンション・ホテル等の民間施設を対象とする案... ハローワーク求人番号 26010-03746951
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株式会社植雅 - 京都府京都市左京区北白川下池田町88-5
【日払いOK!】カンタン除草・造園のサポート◎短期可|髪色自由
日給 12000円 - アルバイト・パート
的に先輩スタッフの補助が
メインとなります!
少しずつ作業に馴染めるように、
造園の基本と1日・1週間・1ヶ月・1年といった
四季の流れを体感していただけます...
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「造園の求人 - 京都府 京都市左京区」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
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今日、改めなければならないこと、諦めなければならないことが起こったなら、反発せずに柔軟に対応しましょう。今後の流れのために必要があって起こっています。それは出来事として起こるのか、自身の気づきとして意識の中で起こるかはわかりません。ただ「これは辞めなければならない」と判断したなら、きっぱりと態度を改めましょう。そうすれば新しいスタートラインに立てることになります。
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