京都府 京都市左京区の求人

教育方針　１．心の優しい子ども　２．本の好きな子ども　３．創 造性豊かな子ども

教育方針　１．心の優しい子ども　２．本の好きな子ども　３．創 造性豊かな子ども

教育方針　１．心の優しい子ども　２．本の好きな子ども　３．創 造性豊かな子ども

共に生きる福祉のまち「京都」の実現

１病院やオフィスビル向け自動搬送設備で国内トップシェアを持つ 企業です。２医療、福祉、介護分野へ事業展開しています。３村田 機械株１００％出資会社　雇保一括：１３０２－４０７３９３－４

昭和１６年の創立以来、当行は「地域社会の繁栄に奉仕する」とい う経営理念のもと、地域社会の発展と繁栄に貢献してまいりました 。

出光グループで関西最大手のサービスステーション運営会社。 出光興産（株）出資連結対象会社。

　「入所者・利用者のための心のこもった介護」を基本理念とし、 「職員が資本」をモットーに年齢経験に関係なく本人のやる気を重 視し、風通しのよい明るく楽しくやりがいのある職場です。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

　「入所者・利用者のための心のこもった介護」を基本理念とし、 「職員が資本」をモットーに年齢経験に関係なく本人のやる気を重 視し、風通しのよい明るく楽しくやりがいのある職場です。

　「入所者・利用者のための心のこもった介護」を基本理念とし、 「職員が資本」をモットーに年齢経験に関係なく本人のやる気を重 視し、風通しのよい明るく楽しくやりがいのある職場です。

　「入所者・利用者のための心のこもった介護」を基本理念とし、 「職員が資本」をモットーに年齢経験に関係なく本人のやる気を重 視し、風通しのよい明るく楽しくやりがいのある職場です。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

チャレンジする事を忘れず、スタッフ全員が働きやすい職場になる ように心掛けています。予防に力を入れ、地域に密着したアットホ ームな医院を目指しています。

　「入所者・利用者のための心のこもった介護」を基本理念とし、 「職員が資本」をモットーに年齢経験に関係なく本人のやる気を重 視し、風通しのよい明るく楽しくやりがいのある職場です。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

当社は川崎重工業を１００％株主とする 経営基盤の安定した会社です。 メインの事業は環境プラントの運転管理業務です。

当園は社会福祉法人岩屋福祉会が運営しており、山科区内にもう１ 園あります。そちらの開園は１９５０年です。