介護の求人 - 京都府 京都市

施設や地域で生活されている高齢者の方々と「共に生きていく」こ とを基本的理念として社会福祉事業を運営。

２０２２年４月に事業開始 コミュニケーション重視で働きやすい 中堅職員が多い

地域と共に歩む老健施設として利用者を大事にしてゆきたい。

キリスト教理念に基づいた、生涯教育団体。青少年教育、ボラン ティア活動などを積極的に展開。京都ＹＭＣＡは１００年以上の歴 史を持つ。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

住宅型有料老人ホーム、障がい者ホーム、訪問介護事業所、居宅介 護事業所を運営している会社です。パートや契約社員からの正社員 登用を積極的に行っており、正社員登用率は９８％です。

住宅型有料老人ホーム、障がい者ホーム、訪問介護事業所、居宅介 護事業所を運営している会社です。パートや契約社員からの正社員 登用を積極的に行っており、正社員登用率は９８％です。

住宅型有料老人ホーム、障がい者ホーム、訪問介護事業所、居宅介 護事業所を運営している会社です。パートや契約社員からの正社員 登用を積極的に行っており、正社員登用率は９８％です。

２０２５年に創業３０周年を迎えます。企業理念は「あなたに出会 えて良かった」と思って頂ける活動を目指すこと。「出会い」と「 ご縁」を大切に、質の高いサービス提供を目指しています。

～快適な環境で最高の人生を～を合言葉に清掃業務に取り組んでい る、元気な集団です。もちろん職場の雰囲気も最高です。

～快適な環境で最高の人生を～を合言葉に清掃業務に取り組んでい る、元気な集団です。もちろん職場の雰囲気も最高です。

建築事業、不動産事業、介護事業の３事業を展開している活気に満 ちた会社です。

建築事業、不動産事業、介護事業の３事業を展開している活気に満 ちた会社です。