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検索結果
京都府 京都市で働く「地域包括支援センター」 求人情報
小川地域包括支援センター - 京都府 京都市
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月給22万5,000円~24万8,500円 - 正社員
【仕事内容】日勤のみ&年間休日122日でプライベートも充実 地域包括支援センターでのケアマネ業務
地域包括支援センターにおける介護予防ケアプランの作成等ケアマネジメント業務全般をお任せします。
経験者優遇!お持ちのスキルを発揮して即戦力となっていただける方は大歓迎です
年間休日122日 しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んでいただけま...
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京都市柊野地域包括支援センター - 京都府 京都市
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月給24万3,500円~29万4,100円 - 正社員
【仕事内容】日勤のみ/賞与3.00ヶ月分/住宅手当あり/地域包括支援センターでのお仕事です
ケアマネとして、総合相談支援・介護予防ケアマネジメント・地域関係機関とのネットワークや行政との協力体制構築などをお任せします。
賞与実績3.00ヶ月分 住宅手当や子の扶養手当など各種手当も充実しています 安定した生活を支えてくれますよ!
17時半終業 早めの帰宅が可能ですので、プライベ...
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京都市醍醐南部地域包括支援センター - 京都府 京都市
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月給20万4,000円 - 正社員
【仕事内容】 単身寮あり!駅チカ徒歩3分 車通勤OK 賞与3.60ヶ月
地域包括支援センターで、高齢者の介護予防に取り組む社会福祉士の正社員募集!
地下鉄東西線「石田駅」から徒歩3分、通勤も便利でマイカー通勤も可能
賞与3.60ヶ月分・住宅手当あり・福利厚生も充実した安定の医療法人グループ 【経験・資格】相談員/社会福祉士 【給与】
204,000円 【求人番号...
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本能地域包括支援センター - 京都府 京都市
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月給19万5,000円~20万4,000円 - 正社員
【仕事内容】最寄駅から徒歩10分 日勤のみ 各種手当充実 包括支援センターでのケアマネのお仕事です!
包括支援センターでのケアマネージャーとしての業務全般に従事していただきます。
住居手当や扶養手当等の月々の手当が手厚く充実しています
アウトソーシングによる福利厚生事業あり 働いていただき易い環境が整っています! 【経験・資格】ケアマネージャー/介護支援専門員 【給与】
195,...
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京都市原谷地域包括支援センター - 京都府 京都市
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月給24万6,168円~29万7,440円 - 正社員
【仕事内容】< 介護支援専門員さん募集 >日勤のみ 日曜固定休み 賞与実績3.20ヶ月分 福利厚生充実で働きやすさ抜群です!
地域包括支援センターにて、介護サービスの相談・要望に応じ、ケアプランの作成、介護予防のための地域活動など介護支援専門員業務全般をお願いいたします!
賞与は嬉しい3.20ヶ月分 日頃の頑張りをきちんと評価していただけますよ
育児・介護休業の取得実績があり、将来ライフ...
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京都市勧修地域包括支援センター - 京都府 京都市
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月給21万5,000円~26万5,000円 - 正社員
【仕事内容】地域包括支援センターでの業務
・介護予防プランの作成
・担当圏域内にお住いの高齢者を中心に実態把握等、地域活動を実施 【経験・資格】
社会福祉士必須
59歳以下(定年を上限とするため)
経験、学歴不問
看護師あれば尚可
介護支援専門員(ケアマネジャー)あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 【給与】月給 215,000円 〜 265,000円
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京都市小川特別養護老人ホーム - 京都府 京都市
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月給21万円~21万3,500円 - 正社員
【仕事内容】駅チカ 「今出川駅」より徒歩8分 賞与3.5ヶ月 日勤のみ!年間休日122日でプライベートも充実
地下鉄烏丸線「今出川駅」徒歩8分とアクセス便利な好立地!特養に併設されている地域包括支援センターでのお仕事です
日勤のみ、年間休日122日とお休みたっぷり!終業時間も早いので、ご家庭や子育てとの両立も無理なく可能です
介護支援専門員のみではなく、社会福祉士の資格もお持ちの方を...
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高齢者福祉総合施設ももやま - 京都府 京都市
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月給22万1,000円~28万2,500円 - 正社員
【仕事内容】週末休みでプライベートも充実!オススメ地域包括支援センター
地域の方に親しまれる複合施設、キャリアパスで着実なスキルアップが可能
看護師
日勤常勤
地域包括支援センター
その他
・医療、保健、福祉の専門職との連携により地域のニーズに応じた包括支援
・介護、健康、福祉等に関する相談
・介護予防対象高年齢者のケアプラン...
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京都市境谷地域包括支援センター - 京都府 京都市
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月給21万8,000円~25万1,000円 - 正社員
【仕事内容】年間休日112日 日勤のみ 賞与3.00ヶ月
社会福祉士として介護予防ケアプランの作成等を行っていただきます。
年間休日は112日あるので、お休みをしっかり確保しながらメリハリをつけてご勤務できます
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています! 【経験・資格】相談員/社会福祉士 【給...
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京都市嵐山地域包括支援センター - 京都府 京都市
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月給26万6,920円~28万9,840円 - 正社員
【仕事内容】地域包括支援センターにおける相談支援業務です。
1.高齢者の介護に関する相談や保健・医療・福祉の相談等、日常の生活に必要な「総合相談」
2.介護予防事業に関するプラン作成など
3.一人暮らしの高齢者のご自宅を訪問し、日常生活の困りごと悩みごとなどの相談対応等 仕事内容の変更範囲:変更なし
・転勤あり(右京区内) 【経験・資格】
・年齢制限あり(59歳以下)
定年の定めがあ...
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プレザングラン 京都円町 - 京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1
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時給 1,381円 - アルバイト・パート
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です<プレザングラン 京都円町(有料老人ホーム)>【パート・計画作成担当者】
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プレザンメゾン 京都宇多野 - 京都府京都市右京区宇多野福王子町48-1
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月給 267,800円 - 正社員
【京都市右京区宇多野福王子町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・計画作成担当者】
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プレザンメゾン 堀川今出川 - 京都府京都市上京区今出川通大宮1丁東入る北猪熊町295
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月給 267,800円 - 正社員
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です<プレザンメゾン 堀川今出川(有料老人ホーム)>【正職員・計画作成担当者】
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医療法人医仁会 京都市醍醐南部地域包括支援センター - 京都府京都市伏見区石田森南町9番地
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時給 1,233円~1,468円 - アルバイト・パート
【京都市伏見区石田森南町】1日6時間~勤務OK♪経験者歓迎!京都市の公的な相談窓口でケアマネジャーの立場からご支援をお願いします
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医療法人医仁会 京都市醍醐南部地域包括支援センター - 京都府京都市伏見区石田森南町9番地
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月給 204,000円~204,000円 - 正社員
【京都市伏見区石田森南町】日曜休み♪経験者歓迎!京都市の公的な相談窓口でケアマネジャーの立場からご支援をお願いします
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ベネッセ介護センター京都 - 京都府京都市右京区西院松井町18グランドーム春日103号室
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月給 294,813円 - 正社員
【京都市右京区西院松井町】スキルアップ支援体制・福利厚生が充実したベネッセグループでのお仕事◎ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境です!【阪急京都本線「西院駅」より徒歩3分】
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常磐野地域包括支援センター - 京都府京都市右京区常盤出口町5番地
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月給 194,170円~269,510円 - 正社員
【京都市右京区】地域包括支援センターのケアマネ募集
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京都市梅津地域包括支援センター - 京都府京都市右京区梅津尻溝町28番地
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月給 233,700円~337,700円 - 正社員
「京都市梅津地域包括支援センタ-のケアマネジャ-」の募集
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梅津富士園 居宅介護支援事業所 - 京都府京都市右京区梅津尻溝町28番地
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月給 233,700円~300,700円 - 正社員
車通勤OK♪月平均残業5時間以下◎地域包括支援センター併設で安心して働ける環境です!
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居宅介護支援事業所オプス - 京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町127第一コーポ森崎
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月給 260,000円~300,000円 - 正社員
ケアマネジャー募集☆月給26~30万円☆居宅介護支援※伏見区
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高齢者総合福祉施設 豊和園 - 京都府京都市右京区京北上中町宮ノ下22
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月給 206,250円~314,850円 - 正社員
未経験・ブランク可!研修制度あり◎託児所あり♪「高齢者総合福祉施設 豊和園」にてケアマネジャーとして利用者さまに寄り添っていきませんか?
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京都市淀地域包括支援センター - 京都府京都市伏見区淀美豆町1055番地
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時給 1,500円 - アルバイト・パート
地域包括支援センターのケアマネジャーを募集しています。
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京都市淀地域包括支援センター - 京都府京都市伏見区淀美豆町1055番地
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月給 255,000円 - 正社員
京都市伏見区の地域包括支援センターで、介護支援専門員を募集中です!
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「地域包括支援センターの求人 - 京都府 京都市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか?」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か?やめること、始めることは何か?と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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