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検索結果
京都府 京都市で働く「電話応対」 求人情報
アイブロウサロン i. 京都河原町店 - 京都府 京都市
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月給22万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】給与35万over続々 未経験者歓迎 研修制度あり!
アイブロウリスト
・眉毛ワックススタイリング
・フルフェイスワックス
アイブロウスタイリスト(眉毛専門)のお仕事
1時間以上前の出勤、報告書等の作成、朝礼、ノルマなど一切ありません
接客の流れや大切にしていただき...
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京の癒処ゆめみし山科店 - 京都府 京都市
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月給22万円～45万円 - 正社員
【仕事内容】未経験も初月から時給1,200円 デビュー後も年6回のマンツーマン研修で安心
セラピスト
ボディケア
ドライヘッド&フェイス
アロマトリートメント
足つぼ
首肩リンパ流し
骨盤ストレッチ
など、
トレンドメニューが学べます。
仕事内容
・開店閉店準備
・カウンセリング
・リラクゼーションメニューの施術
・受付・電話応対
・簡単なPC入力業...
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株式会社ヤマザック - 京都府 京都市
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月給19万円 - 正社員
【仕事情報】縁の下の力持ち役。未経験歓迎!
求人のおすすめPoint
知名度バツグンのダスキンでお仕事
未経験OK!研修&サポート体制充実!
オフィスワークデビューも大歓迎
ご家族都合の急なお休みも対応可能
扶養控除内や副業・WワークもOK
残業なし&土日祝休み
年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり
仕事内容
イベントの受付窓口として営業スタッフをサ...
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マニキュアハウス コトチカ京都店 - 京都府 京都市
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月給21万2,000円～45万円 - 正社員
【仕事内容】ネイリスト業務全般
ネイル施術
・ジェルネイル/パラジェル/シェラック
・ハンド・フット・ネイルチップ作成
・カウンセリング、接客・受付・電話応対・清掃等のサロン内業務
1予約されたお客様の来店
2カウンセリング・施術の準備
3施術
4お会計
従事すべき業務の変更の範囲:原則変更なし
就業の場所の変更の範囲:本人同意・自宅から通勤可能な範囲の店舗
配属...
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京の癒処 ゆめみし伏見大手筋店 - 京都府 京都市
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月給22万円～35万円 - 正社員
【仕事内容】初月から時給1,200円 開業やトレーナ―への道も!
マッサージ
ボディケア
ドライヘッド&フェイス
アロマトリートメント
足つぼ
首肩リンパ流し
骨盤ストレッチ
など、
トレンドメニューが学べます。
仕事内容
・開店閉店準備
・カウンセリング
・リラクゼーションメニューの施術
・受付・電話応対
・簡単なPC入力業務
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京の癒処ゆめみし 烏丸店 - 京都府 京都市
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月給22万円～45万円 - 正社員
【仕事内容】未経験も初月から時給1,200円 デビュー後も年6回のマンツーマン研修で安心
セラピスト
ボディケア
ドライヘッド&フェイス
アロマトリートメント
足つぼ
首肩リンパ流し
骨盤ストレッチ
など、
トレンドメニューが学べます。
仕事内容
・開店閉店準備
・カウンセリング
・リラクゼーションメニューの施術
・受付・電話応対
・簡単なPC入力業...
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京の癒処ゆめみし 西院店 - 京都府 京都市
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時給1,200円～1,500円 - 正社員
【仕事内容】京都創業26年の老舗ではんなり働く ほんまもん”の癒しを提供できるセラピストに
セラピスト
ボディケア
ドライヘッド&フェイス
アロマトリートメント
足つぼ
首肩リンパ流し
骨盤ストレッチ
など、
トレンドメニューが学べます。
仕事内容
・開店閉店準備
・カウンセリング
・リラクゼーションメニューの施術
・受付・電話応対
・簡単なPC入力業...
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ウェルビー伏見桃山センター - 京都府 京都市
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月給30万7,000円～ - 正社員
【仕事内容】利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など
適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または
「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆく...
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アイブロウサロン i. 河原町店 - 京都府 京都市
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月給24万円～55万円 - 正社員
【仕事内容】美容師免許必須!好きで始めた美容でキャリアアップ実現
アイブロウリスト
・眉毛ワックススタイリング
・フルフェイスワックス
アイブロウスタイリスト(眉毛専門)のお仕事
1時間以上前の出勤、報告書等の作成、朝礼、ノルマなど一切ありません
接客の流れや大切にしていただきたいポ...
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ウェルビー京都四条烏丸第2センター - 京都府 京都市
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月給30万7,000円～ - 正社員
【仕事内容】利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など
適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または
「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆく...
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