京都府 右京区の求人

企業理念である「凡事徹底」を主軸として社員が働きがいのある会 社づくりを目指しています。

企業理念である「凡事徹底」を主軸として社員が働きがいのある会 社づくりを目指しています。

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。 社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

訪問介護、通所介護、訪問看護、短期入所、居宅介護支援、特養等 地域福祉の要として「生涯地域居住」という法人理念の下で各種サ ービスに取り組んでいます。

伝統的な京友禅の技法を残しながら新しい染色手法を加味すること で若い技術者を育成し世界に誇る友禅染色の美しさを伝承していま す。　伝統工芸士有資格者２名在職。

訪問介護、通所介護、訪問看護、短期入所、居宅介護支援、特養等 地域福祉の要として「生涯地域居住」という法人理念の下で各種サ ービスに取り組んでいます。

平安時代初期の嵯峨天皇の離宮（後に仙洞御所）嵯峨院を８７６年 に大覚寺と改め、以来１２００年の歴史を誇る門跡寺院。般若心経 写経の根本道場、いけばな嵯峨御流の家元でもある。

初代嘉助が創業して以来百年以上に渡って、その時代の味覚に合っ た豆腐を造り続けて来ました。伝統の味を守り、その新たな可能性 を追求しております。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

自然とふれあうことから地球を愛する心を育て集団生活の中から人 と人、心と心の交流を学び、また情操教育によって幼児達の個性を 引き出し育てることが本園の目標です。

スタッフは２０代後半～５０代と幅広い年齢です。透析患者様、ス タッフ一同和気あいあいとしたアットホームな職場です。

異年齢保育や統合保育を中心に造形活動を通して・実体験・手作り 保育・自然との対話を大切にしています。健康な身体作りは薄着、 はだし、おいしい給食からです。

異年齢保育や統合保育を中心に造形活動を通して・実体験・手作り 保育・自然との対話を大切にしています。健康な身体作りは薄着、 はだし、おいしい給食からです。

保育士の年齢は幅広く明るく働きやすい職場です。思いやりと感謝 の気持ちを育てるキリスト教保育を実践しています。

保育士の年齢は幅広く明るく働きやすい職場です。思いやりと感謝 の気持ちを育てるキリスト教保育を実践しています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。