京都府 左京区の求人

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

派遣業

若いスタッフが多く、皆でこれからを創る会社です。 「お客様に喜んでもらおう」という社員の気持ちを一番大切にして います。

若いスタッフが多く、皆でこれからを創る会社です。 「お客様に喜んでもらおう」という社員の気持ちを一番大切にして います。

住宅型有料老人ホーム　サービス付き高齢者向け住宅 高齢者住宅　介護事業（訪問介護・居宅介護支援）

住宅型有料老人ホーム　サービス付き高齢者向け住宅 高齢者住宅　介護事業（訪問介護・居宅介護支援）

給食業界のパイオニア的存在である弊社は、創業１１１周年を迎え 「お客様がうれしい。私たちもうれしい。」をモットーに、次の１ ００年に向け、全社一丸となってお客様と共に歩んでおります。

当社は「物」ではなく「サービス＝人」を商品として扱っています 。そのため人と接することが好きな社員が多く、初心者の方でも丁 寧に教える環境があります。

給食業界のパイオニア的存在である弊社は、創業１１１周年を迎え 「お客様がうれしい。私たちもうれしい。」をモットーに、次の１ ００年に向け、全社一丸となってお客様と共に歩んでおります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

チャレンジする事を忘れず、スタッフ全員が働きやすい職場になる ように心掛けています。予防に力を入れ、地域に密着したアットホ ームな医院を目指しています。

京都市内で複数の医療・介護施設等を運営する新生十全会グループ の一員として、グループの不動産事業や事務部門を担ってきました 。

手作業を基本とし、伝統的な工法を行っています。 小規模で家庭的な会社です。

手作業を基本とし、伝統的な工法を行っています。 小規模で家庭的な会社です。

共に生きる福祉のまち「京都」の実現

職員の健康を守るための取り組みや、教育・研修制度が充実してい ます。福利厚生も充実しており、職員が長く安心して働ける環境を 整えています。

お金のあるなしで医療に差別を持ち込まない、なによりも患者様の 命を優先して、「親切でよい医療」の実現をめざして力を合わせる 民医連の診療所です。

２階建、全個室のユニット型施設でショートステイ９室を含む３８ 室で、入所者と職員が４ユニットの新しい家族を形成し、個別ケア を重視したユニットケアにより楽しく安心した生活の実現