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株式会社 増田医科器械 - 京都府舞鶴市字女布小字馬場143番地1 舞鶴支店
「すべてはお客様のために」を企業理念とし日本の医療の安心・安
全を支えていることに誇りを持って仕事に取り組んでいます。
月給 254,000円 - 正社員
*医療機関へのルート営業
・営業先 :病院、医院、クリニック等
・営業範囲:舞鶴市及び近郊エリア
・取扱商品:医療機器、材料 等
◆ 急募!!◆
... ハローワーク求人番号 26030-04275151
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オリックス・ファシリティーズ 株式会社 - 京都府舞鶴市字倉谷427 舞鶴赤十字病院
官公庁および大手企業からの受注が主流で、安定性および将来性の
大きい企業である。
月給 190,000円 ~ 225,000円 - 正社員以外
・設備管理業務
(各種設備運転監視・小修理・施設内関係部署の連携、調整)
・その他、付帯業務
「変更範囲:変更なし」... ハローワーク求人番号 26020-08977651
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オリックス・ファシリティーズ 株式会社 - 京都府舞鶴市字行永2410番地37 舞鶴こども療育センター
官公庁および大手企業からの受注が主流で、安定性および将来性の
大きい企業である。
月給 190,000円 ~ 225,000円 - 正社員以外
設備管理業務
(各種設備運転監視・小修理・施設内関係部署の連携、調整)
その他、付帯業務
「変更範囲:変更なし」... ハローワーク求人番号 26020-08984651
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オリックス・ファシリティーズ 株式会社 - 京都府舞鶴市字喜多1105-1
北近畿第1定期管理事業所(当社事業所)
官公庁および大手企業からの受注が主流で、安定性および将来性の
大きい企業である。
月給 190,000円 ~ 225,000円 - 正社員以外
北近畿第1定期管理事業所にて管理している施設を巡回し、設備の
定期点検・修理・修繕等を行う
※緊急対応あり
「変更範囲:会社の定める業務」... ハローワーク求人番号 26020-08997251
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株式会社 ツルヤ技研 - 京都府舞鶴市字余部下1159の2
月給 250,000円 ~ 300,000円 - 正社員
・防衛省機器の修理、保守。
・産業機械の設計、製作、修理、保守。
・船舶用機械の修理、保守。
・空調機械の修理、保守。
※応募にはハローワークの紹介状が必... ハローワーク求人番号 26060-01245551
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株式会社 ツルヤ技研 - 京都府舞鶴市字余部下1159の2
月給 200,000円 ~ 300,000円 - 正社員
・防衛省機器の修理、保守。
・産業機械の設計、製作、修理、保守。
・船舶用機械の修理、保守。
・空調機械の修理、保守。
※応募にはハローワークの紹介状が必... ハローワーク求人番号 26060-01246451
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株式会社 ツルヤ技研 - 京都府舞鶴市字余部下1159の2
月給 200,000円 ~ 300,000円 - 正社員
下記の業務を先輩職員の手元から徐々に業務を覚えていって頂きま
す。
・空調機械の修理、保守。
・船舶用機械の修理、保守。
・防衛省機器の修理、保守。
・産業機械... ハローワーク求人番号 26060-01247751
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株式会社 ツルヤ技研 - 京都府舞鶴市字余部下1159の2
月給 200,000円 ~ 300,000円 - 正社員
・防衛省機器の修理、保守。
・産業機械の設計、制作、修理、保守。
・船舶用機械の修理、保守。
・空調機械の修理、保守。
※応募にはハローワークの紹介状が必要... ハローワーク求人番号 26060-01248851
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株式会社 ツルヤ技研 - 京都府舞鶴市字余部下1159の2
月給 250,000円 ~ 350,000円 - 正社員
・防衛省機器の修理、保守。
・産業機械の設計、製作、修理、保守。
・船舶用機械の修理、保守。
・空調機械の修理、保守。
*応募にはハローワークの紹介... ハローワーク求人番号 26060-01249651
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株式会社 和田造船 - 京都府舞鶴市字和田295番地の1
創業以来100年を越えた歴史ある造船所で、小規模ながら、その
実績を高く評価されています。又、官公庁からの信頼も厚く、多く
の船のメンテナンスを任されています。
月給 205,000円 ~ 269,000円 - 正社員
・小型船舶の船底清掃、塗装などの船体メンテナンス及び修理作業
・船舶の上架、下架に関わる補助作業・その他船舶修理に付帯する
作業
※応募にはハロー... ハローワーク求人番号 26060-01257651
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「修理の求人 - 京都府 舞鶴市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
今日は楽しい会話ができる相手と、お茶やランチをしましょう。会話の中で、自分の強みや特徴を見つけられるよう意識しましょう。自覚している自分と、人からの評価は一致しにくいものです。リラックスした会話の中で、他人から見える自分の特徴を理解しましょう。そして、相手にもその人の持つ才能を伝えてあげましょう。知っていたことなら確信を持てますし無自覚なことだったなら、新しい発見の喜びになります。
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