京阪本線の求人

障がい者にとってより良い環境づくりを念頭に置き、また従業員の 教育及び待遇の改善によるサービスの向上を常に心掛けています。

障がい者にとってより良い環境づくりを念頭に置き、また従業員の 教育及び待遇の改善によるサービスの向上を常に心掛けています。

楽しく元気で働きがいのある会社に出来る様、常に明るい社風を 「あたたかく厳しく」の社訓のもと、スタッフ全員で作っていきた いと考えております。

私たちは、患者様への「愛」と職員の「和」をもって地域医療に貢 献し続けます。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

当社は兵庫県小野市で創業し、今年で１１１年を迎えました。 長い歴史の中で培ってきた信用を大切にして、担当者は設計から監 理迄一貫して担当する形を取っています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

当社は兵庫県小野市で創業し、今年で１１１年を迎えました。 長い歴史の中で培ってきた信用を大切にして、担当者は設計から監 理迄一貫して担当する形を取っています。

仕事が忙しく育児や家事に多くの時間が取れない方に、心を込めて お手伝いをしています。お客様から喜びの声が聞けるやりがいのあ る仕事です。全国保育サービス協会正会員

福祉施設運営の他にも、福祉用具貸与、居宅介護支援、不動産事業 も行っています。今後も新規施設の展開を予定しています。 残業も少なく、働き易い職場環境を目指しています。

福祉施設運営の他にも、福祉用具貸与、居宅介護支援、不動産事業 も行っています。今後も新規施設の展開を予定しています。 残業も少なく、働き易い職場環境を目指しています。

福祉施設運営の他にも、福祉用具貸与、居宅介護支援、不動産事業 も行っています。今後も新規施設の展開を予定しています。 残業も少なく、働き易い職場環境を目指しています。

福祉施設運営の他にも、福祉用具貸与、居宅介護支援、不動産事業 も行っています。今後も新規施設の展開を予定しています。 残業も少なく、働き易い職場環境を目指しています。

ベテラン社員が多く活躍しており、先輩社員から知識や技術を受け 継ぎながら安心して成長できる環境があります。実務や研修を通じ て新たなチャレンジや成長を支える風土が根付いています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

スタッフは少人数でアットホームな雰囲気で仕事をしております。 お子様からお年寄、家族ぐるみで来院される方が多い医院です。　 院長な機転の利くおおらかな方なので働きやすい職場です。

スタッフは少人数でアットホームな雰囲気で仕事をしております。 お子様からお年寄、家族ぐるみで来院される方が多い医院です。　 院長な機転の利くおおらかな方なので働きやすい職場です。

社内交流を大切にし、チームで楽しくフォローし合いながら働けま す。大手私鉄のグループ会社ということもあり、コンプライアンス の遵守を重要視しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。