京阪本線の求人

楽しく、元気な会社にできる様、常に明るい社風を、スタッフ全員 で創っていきたいと考えております。

楽しく、元気な会社にできる様、常に明るい社風を、スタッフ全員 で創っていきたいと考えております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

楽しく、元気な会社にできる様、常に明るい社風を、スタッフ全員 で創っていきたいと考えております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

取締役・担当者から実践的な技術を直接学べる環境です。長年お付 き合いのあるお客様や別業種が多く、現場の雰囲気は良好です。未 経験でも基礎から丁寧に指導するため安心してスタートできます。

楽しく、元気な会社にできる様、常に明るい社風を、スタッフ全員 で創っていきたいと考えております。

少人数でアットホームな職場です。 それぞれの施設ごとに自主的な運営体制を行っています。 独立採算性を取り入れているのでやりがいがあります。

創業２０年超の業界では老舗企業となります。「患者さまの目線に 立つこと」「患者さまに寄り添うこと」「患者さまの声に耳を傾け ること」を大事にしています。

少人数でアットホームな職場です。 それぞれの施設ごとに自主的な運営体制を行っています。 独立採算性を取り入れているのでやりがいがあります。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

少人数でアットホームな職場です。 それぞれの施設ごとに自主的な運営体制を行っています。 独立採算性を取り入れているのでやりがいがあります。

当社は令和３年３月１９日に、東京証券取引所マザーズ市場へ新規 上場いたしました。令和４年４月１日に、グロース市場に移行いた しました。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

未経験者を含めスキルアップ、資格取得（休日取得、無償貸付）制 度などフォローアップ体制が整っています。会社イベントも盛んで 働きやすい職場です。

安心できる安全な病院。働きがいのある病院。医療人を育成する教 育病院。この３つの理念を柱に地域と共に歩む病院を目指していま す。

高齢者向けの賃貸マンションや有料老人ホームの企画・開発・運営 を展開すると共に、人に優しい介護の提供と人創りにも力を注いで います。

安心できる安全な病院。働きがいのある病院。医療人を育成する教 育病院。この３つの理念を柱に地域と共に歩む病院を目指していま す。

長年培ってきた色素合成技術と環境配慮型の製品開発を進めること で、ユーザ様の抱える課題解決に応える材料を提供し、社会に貢献 しています。

高度で良質の先進医療を提供できる地域に密着した病院です。