住宅型有料老人ホームの求人 - 佐賀県

職員の声を大切に働きやすい職場環境つくりに励んでいます。キャ リアアップや福利厚生の充実を大切にしている会社です。

職員の声を大切に働きやすい職場環境つくりに励んでいます。キャ リアアップや福利厚生の充実を大切にしている会社です。

職員の声を大切に働きやすい職場環境作りに励んでいます。キャリ アアップや福利厚生の充実を大切にしている会社です。

職員の声を大切に働きやすい職場環境作りに励んでいます。キャリ アアップや福利厚生の充実を大切にしている会社です。

職員の声を大切に働きやすい職場環境作りに励んでいます。キャリ アアップや福利厚生の充実を大切にしている会社です。

職員の声を大切に働きやすい職場環境作りに励んでいます。キャリ アアップや福利厚生の充実を大切にしている会社です。

平成２４年４月オープンのデイサービス併設住宅型有料老人ホーム です。母体である神埼病院が隣接しており、充実した医療福祉サー ビスで、利用者様に安心いただけるホーム作りを目指します。

平成２４年４月オープンのデイサービス併設住宅型有料老人ホーム です。母体である神埼病院が隣接しており、充実した医療福祉サー ビスで、利用者様に安心いただけるホーム作りを目指します。

平成２４年４月オープンのデイサービス併設住宅型有料老人ホーム です。母体である神埼病院が隣接しており、充実した医療福祉サー ビスで、利用者様に安心いただけるホーム作りを目指します。

子どもから高齢者まで体が不自由になっても安心した生活ができる ふくしのあるまちづくりを目指し、２７年の実績と経験から地域に 必要なサービスや生活支援を様々な主体と協働し実現していきます

「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフバランス）が出来るよう に職場環境の改善をし、ご利用者、スタッフが笑顔あふれる、明る く楽しい施設・職場の雰囲気づくりに努めていきます。

「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフバランス）が出来るよう に職場環境の改善をし、ご利用者、スタッフが笑顔あふれる、明る く楽しい施設・職場の雰囲気づくりに努めていきます。

利用定員１０～１８人以下を基準とする地域密着型通所介護事業所 のため、ご利用者一人一人と時間をかけて接する事が出来ます。

患者様との接し方として「笑顔と親切、気配り」をモットーに、ス タッフ一同楽しく働きやすい職場づくりを心がけています。

介護は一種のサービス業と捉え、質の高いサービスが提供できるよ う研修期間を設け、統一した支援が行えるようにして参ります。そ して、地域の方々から選ばれる施設造りを行って参ります。

患者様との接し方として「笑顔と親切、気配り」をモットーに、ス タッフ一同楽しく働きやすい職場づくりを心がけています。

患者様との接し方として「笑顔と親切、気配り」をモットーに、ス タッフ一同楽しく働きやすい職場づくりを心がけています。

令和４年５月より高齢者施設２カ所を新規オープンします。 ・住宅型有料老人ホーム　：定員２５名 ・通所介護事業所（デイサービス）：定員１８名

「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフバランス）が出来るよう に職場環境の改善をし、ご利用者、スタッフが笑顔あふれる、明る く楽しい施設・職場の雰囲気づくりに努めていきます。

「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフバランス）が出来るよう に職場環境の改善をし、ご利用者、スタッフが笑顔あふれる、明る く楽しい施設・職場の雰囲気づくりに努めていきます。