整備の求人 - 佐賀県

・有給取得率　９０％ ・社員平均年齢　４８歳 ・平均残業時間　月平均２時間

ドローン等のＩＴ技術を取りいれ、建設業のイメージを「きつい、 危険、きたない」から「給料、休暇、希望」へ脱却し、”常に進化 を遂げていきたい”と考えています。

大正初期の江口醫院より１００年、小城市南部の拠点病院として、 医療と介護の連携により地域かかりつけ病院の役割を果たしていま す。平成３０年９月より新病院に移転しております。

ドローン等のＩＴ技術を取りいれ、建設業のイメージを「きつい、 危険、きたない」から「給料、休暇、希望」へ脱却し、”常に進化 を遂げていきたい”と考えています。

大正初期の江口醫院より１００年、小城市南部の拠点病院として、 医療と介護の連携により地域かかりつけ病院の役割を果たしていま す。平成３０年９月より新病院に移転しております。

ドローン等のＩＴ技術を取りいれ、建設業のイメージを「きつい、 危険、きたない」から「給料、休暇、希望」へ脱却し、”常に進化 を遂げていきたい”と考えています。

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創業１１７周年。人を育て地域社会に貢献してきた実績があるから こそ１１７年継続できました。地域に根付いた「安心」という大き な存在感があります。企業理念は開拓精神。人を育てる会社です。

昭和５４年にトヨタ系レンタカー・カーリース店として開業し、地 域に根付いた事業展開を続けています。

創業１１７周年。人を育て地域社会に貢献してきた実績があるから こそ１１７年継続できました。地域に根付いた「安心」という大き な存在感があります。企業理念は開拓精神。人を育てる会社です。

創業１１７周年。人を育て地域社会に貢献してきた実績があるから こそ１１７年継続できました。地域に根付いた「安心」という大き な存在感があります。企業理念は開拓精神。人を育てる会社です。

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造園の仕事は、人の目につく仕上げ仕事と言われています。若手に はプロ職人から技術を学び、ベテラン社員は教えていく喜びを感じ ながら、共に仕事の楽しさ、大変さを共有できる会社です。

創業１１７周年。人を育て地域社会に貢献してきた実績があるから こそ１１７年継続できました。地域に根付いた「安心」という大き な存在感があります。企業理念は開拓精神。人を育てる会社です。

当社は、車検のコバック・ロータスクラブに加盟しており、教職員 指定工場でもあります。

今年創立５３年を迎え、公共工事と九州電力等の仕事で、業績を伸 ばしております。実績と信頼を兼ね備えており、経営は大変安定し ております。昨年５月より新しい社屋で営業をしています。

創業１１７周年。人を育て地域社会に貢献してきた実績があるから こそ１１７年継続できました。地域に根付いた「安心」という大き な存在感があります。企業理念は開拓精神。人を育てる会社です。

家族三世代が集える我が家としてご利用いただける施設運営と、心 の健康を支えることを通して、ご利用者とその方の幸せを願う全て の人が笑顔でつながり、生きる喜びを実感していただくことを使命

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序 列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅 行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序 列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅 行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。