デイサービスの求人 - 佐賀県 佐賀市

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

未経験から安心して働ける研修体制と多職種が連携する支援体制を 整備し地域に根ざした福祉サービスを提供 風通しの良い職場を目標に社内ルールを決めています。

医療、介護、健康、美容の分野で世の中に貢献し人々を元気にする 企業を目指します。【画像あり】

企業理念は「真摯・愛情・成長の実践」 「しあわせ感の創造」を目標に、職員が一致団結して仲良く明るく 働きやすい職場創りに取り組んでいます。

企業理念は「真摯・愛情・成長の実践」 「しあわせ感の創造」を目標に、職員が一致団結して仲良く明るく 働きやすい職場創りに取り組んでいます。

リハビリ、介護、障がい福祉等、多岐に渡る事業を展開中。 Ｒｅｔｕｒｎ　Ｓｅｃｏｎｄ　Ｌｉｆｅ　Ａｃｔｉｖｅ。 第二の人生を明るく元気に過ごせる社会を目指します。

リハビリ、介護、障がい福祉等、多岐に渡る事業を展開中。 Ｒｅｔｕｒｎ　Ｓｅｃｏｎｄ　Ｌｉｆｅ　Ａｃｔｉｖｅ。 第二の人生を明るく元気に過ごせる社会を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

福岡を拠点に関東、東北、北海道で介護老人福祉施設、介護老人保 健施設有料老人ホーム、グループホームなど多岐に渡るサービスを 展開しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

機能訓練を利用者の状況に応じて致します。利用者様との関係も家 族的で和気あいあいとした職場です。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。

友誼（ゆうぎ）を結ぶこと〈友として繋がりを持ち、付き合いを始 めること〉を重視。精神的ケアによる心の窓を開いてもらうことが 介護の第一歩と考えています。心を磨き美しくなれる職場です。

平成２３年に有料老人ホーム、デイサービスセンターを開設。職員 の平均年齢は３０代も若く一致団結して頑張っています。福利厚生 も充実してます。ご利用者様の笑顔を求めて一緒に働きましょう。