見守りの求人 - 佐賀県 佐賀市

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

女性や障がいを持つ方も働きやすく活躍できる会社です。２０代か ら７０代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 残業のない会社です。

失業者対象の職業訓練を行っておりましたが、この度障がい者の方 への就職に向けた支援事業また訪問によりケアサービスを行ってお ります。

失業者対象の職業訓練を行っておりましたが、この度障がい者の方 への就職に向けた支援事業また訪問によりケアサービスを行ってお ります。

失業者対象の職業訓練を行っておりましたが、この度障がい者の方 への就職に向けた支援事業また訪問によりケアサービスを行ってお ります。

クリニックが敷地内にある、ご利用者にとって安全安心に過ごせる 有料老人ホーム。併設事業としてデイサービス、ホームヘルプ事業 を実施する。平成２３年８月２５日オープン。

クリニックが敷地内にある、ご利用者にとって安全安心に過ごせる 有料老人ホーム。併設事業としてデイサービス、ホームヘルプ事業 を実施する。平成２３年８月２５日オープン。

地域に密着したより高いサービスの提供を目指しています。

・「爽風」爽やかな風と共に企業も人も成長する。

平成１３年に一般家庭に近づける生活を目指して認知症老人介護生 活所を設立し、業務拡大を今後予定しています。

平成１３年に一般家庭に近づける生活を目指して認知症老人介護生 活所を設立し、業務拡大を今後予定しています。

平成１３年に一般家庭に近づける生活を目指して認知症老人介護生 活所を設立し、業務拡大を今後予定しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

子育て支援を通して、心身ともに健康な子供を育てていきたい。