ケアハウスの求人 - 兵庫県

要介護の高齢者を対象に、入所・通所による介護および生活支援す る施設。利用者には安心と満足感を、そして職員には働きがいの追 求をモットーに邁進しています。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

「常に相手の立場に立って」をモットーに、利用者第一に徹し、日 々誠実に２０代～７０代まで、男女比率も半々で、経験ある方もな い方も様々な職員が活躍しています。

風光明媚な国立公園内に立地し緑と水に囲まれた環境です。若い職 員が多く職場に満ちています。法人理念「にこにこ、いきいき、ゆ ったりと」のもとに充実したサービスを提供するため励んでいます

川西湯山台を拠点とし特別養護老人ホーム等を運営しています。　 平成３１年３月には小規模型の施設を開設。新しいことにも積極的 に取り組んでいます。

川西湯山台を拠点とし特別養護老人ホーム等を運営しています。　 平成３１年３月には小規模型の施設を開設。新しいことにも積極的 に取り組んでいます。

医療・介護の分野において男女問わず幅広く働いています。 女性の管理職も多い法人で男性を含めた育児休業の取得率が高く 復帰率も高い法人です。

医療・介護の分野において男女問わず幅広く働いています。 女性の管理職も多い法人で男性を含めた育児休業の取得率が高く 復帰率も高い法人です。

在宅機能を持つケアハウス施設です。 福利厚生の充実を図り、働きやすい職場環境を目指しています。 在職５年以上が半数を超える定着率の高い職場です。

１９９４年４月開設「個を尊重し、今を大切に、共に生きる」の法 人理念のもと、高齢者が幸せに暮らせるような地域をめざしていま す。

阪神尼崎駅から徒歩約１０分の距離の都市近郊型の施設 隣りに庄下川が流れ、静寂な趣きと街路樹に囲まれた地域福祉の 拠点的存在

香照苑は、平成６年開設。特養を中心にショ－ト、デイ、ケアハウ ス、居宅を併合する地域密着の総合ケア施設です。こうろ苑は平成 ２５年４月開設の地域密着型・ユニット型の小規模特養です。