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社会福祉法人千種会 - 兵庫県
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月給23万5,000円～ - 正社員
【仕事内容】企画や業務改善に取り組んだ経験のある方は尚良し!月給23万5000円以上 勤務場所は阪神「芦屋駅」から徒歩1分
阪神「芦屋駅」から徒歩1分の社会福祉法人事務所が勤務地です 経験者はこれまでの頑張りを評価します 月給23万5000円以上+賞与年2回支給 9:00～18:00で勤務&月9日休み 人事労務事務スタッフを採用します!
職種
人...
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株式会社エコリング - 兵庫県
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年収500万円～550万円 - 正社員
【仕事内容】“会社の成長”を支える人事部 労務担当「正社員」
仕事内容:
「お仕事内容」
まずは先輩社員のサポートのもと、基本業務からスタート。
スキルに応じてお任せしていくので、安心して業務に慣れていただけます。
・入退社手続き
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム「人事管理、給与計算、勤怠」のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応「法改正対応等」
・...
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コンフォートヒルズ六甲 - 兵庫県
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月給20万4,500円～24万8,000円 - 正社員
【仕事内容】人事労務の事務手続を中心に、総務関連業務やイベントのサポートなども担当していただきます。
・採用業務
・入退職の各種手続
・勤怠管理(「マネーフォワード」を使用)
・その他、付随する業務全般
「従事すべき業務の変更なし」
「就業場所の変更なし」 【経験・資格】
普通自動車免許(AT限定可)
人事労務事務経験者 歓迎。 【給与】月給 204,5...
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株式会社スタッフサービス - 兵庫県
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月給23万円～ - 正社員
【仕事内容】業務内容:
人事部における労務管理補佐業務
担当製品:
音響機器、通信機器
職種:
[その他]
ツール:
Excel Word PowerPoint
必要スキル:
こんなスキルや経験のある方を歓迎します!
PCの基本的な操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint)
勤務地:
兵庫県 神戸市中央区
プロジェクト先での勤務となります。
最終的な就業先は、希望...
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株式会社阪神セキュリティ - 兵庫県
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月給26万円～30万円 - 正社員
【仕事内容】人をつなぐシゴト!警備スタッフと現場をつなぐコーディネーター募集!協力し合いながら成長できる職場です
下記のような業務をご担当いただきます!
警備の基礎知識からしっかりとお教えしますので、未経験の方もご安心ください!
採用・配置・フォロー
月に3名ほどの面接を行い、希望の働き方や条件をヒアリングして採用選考を行います。クライアントの依頼内容(必要人数・現場...
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株式会社阪神セキュリティ神戸営業所 - 兵庫県
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月給26万円～38万円 - 正社員
【仕事内容】情熱爆発!やる気重視の正社員を大募集!未経験でもチームワークがあるから安心! 学歴、経験、性別不問!
人材管理として、下記の幅広い業務をご担当いただきます。
警備の基礎知識からしっかりとお教えしますので、未経験の方もご安心を!
採用・配置・フォロー
月に3名ほどの面接を行い、希望の働き方や条件をヒアリングして採用選考を行います。クライアントの依頼内容(必要...
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Visionary Japan株式会社 - 兵庫県
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月給31万円～39万円 - 正社員
【仕事内容】
面接手法の見直しから求人票改善まで採用全般をコンサル支援
戦略的思考で企業の採用課題を根本から解決する経験を積める
データ分析による採用効果測定と改善提案スキルを習得
中小企業から大手まで多様な採用現場の課題解決に携われる
採用戦略立案・面接プロセス改善・求人票最適化支援
人事担当者向け面接スキル研修・採用手法...
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株式会社ELC西日本 - 兵庫県
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月給22万円～ - 正社員
【仕事内容】
[正]12一般事務職、総務・法務・人事・採用、経理・簿記
正社員
[正]1月給22万円～、2月給26万円～
交通費:一部支給
公共交通機関(バス・電車)の場合
月上限:36,000円
車通勤応相談
経験や勤務年数により給与を決定します!/
(例)
・経験者22万円～
・仕事のスパン広く即戦力ならば最高26万円～
月給25万円...
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株式会社神戸製鋼所 - 兵庫県
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月給23万円～ - 正社員
【仕事内容】仕事内容:
当社は「KOBELCO」ブランドとして、神戸製鋼グループの一員として活動しています。鉄鋼、溶接材料、アルミ、銅などの素材を提供し、産業機械やプラント、電力供給など幅広いサービスを展開しています。
現在、10以上の事業領域と50を超える製品・技術を持ち、18ヶ国94拠点でグローバルにシェアを広げています。これにより、様々な産業分野でお客様のニーズに応えています。
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株式会社G-7ホールディングス - 兵庫県
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年収300万円～400万円 - 正社員
【仕事内容】入社当初は労務管理や福利厚生、会議資料作成などに携わっていただき、将来的には人事制度関連業務に携わっていただきます。
・勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生事務全般(社員旅行・健康診断・制服管理など)
・就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しなど 【経験・資格】
社会人経験を有し、人事業務に関心のある方
・衛生管理者資格
・フ...
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