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PIZZA HOUSE イタリコ - 兵庫県
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月給25万円～31万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給25万円～31万円
阪神本線「元町駅」より徒歩3分
JR神戸線(大阪～神戸)「元町駅」より徒歩3分
神戸高速東西線「元町駅」より徒歩3分
夢かもめ「旧居留地・大丸前駅」より徒歩1分
正社員
兵庫県神戸市中央区明石町40番地 10階レストランフロア
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姫路市立安室東小学校 - 兵庫県
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月給28万円～30万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給28万円～30万円
JR神戸線(神戸～姫路)「姫路駅」より車14分
JR山陽本線(姫路～岡山)「姫路駅」より車14分
JR姫新線(姫路～佐用)「姫路駅」より車14分
JR播但線「姫路駅」より車14分
正社員
兵庫県姫路市田寺東2-5-1
昇給・...
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上海DELI 神戸阪急店 - 兵庫県
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月給25万7,000円～37万6,000円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給25.7万円～37.6万円
阪急神戸本線「神戸三宮駅」より徒歩5分
阪神本線「神戸三宮駅」より徒歩5分
JR神戸線(大阪～神戸)「三ノ宮駅」より徒歩3分
神戸高速東西線「三宮駅」より徒歩5分
神戸市営地下鉄山手線「三宮駅」より徒歩5分
夢かもめ「三宮・花時計前駅」より徒歩3分
ポート...
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心斎橋ミツヤ フルーツパーラーつかしん店 - 兵庫県
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月給35万円～45万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給35万円～45万円
JR宝塚線「猪名寺駅」より徒歩8分
JR宝塚線猪名寺駅徒歩8分
正社員
兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼショッピングセンターつかしん
7月、心斎橋ミツヤあべちか店リニューアル
オープン!続いて夏、新規ブランドオープン
オープニングSTA...
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なんくるないさ合同会社 - 兵庫県
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月給25万円～30万円 - 正社員
【仕事内容】
丼丸 深江店
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳)
正社員
[正]月給25万円～30万円
交通費:一部支給
実費支給(上限あり)
月額20,000円
基本給
250,000円～300,000円
残業代
テイクアウト専門店なので、
ラストオーダー後の片付けが少なめ。
残業はほぼあり...
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ALOHA cafe pineapple 明石店 - 兵庫県
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月給31万円～60万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給31万円～60万円
JR神戸線(神戸～姫路)「大久保駅」より徒歩15分
JR神戸線(神戸～姫路)「魚住駅」より徒歩15分
正社員
兵庫県明石市魚住町金ヶ崎316-1
創業5年で20店舗以上手掛ける成長企業!
出店エリア拡大のためスタッフ募集!
日本の食文化の...
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資さんうどん 東姫路店 - 兵庫県
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月給29万1,182円～ - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給291,182円～
JR神戸線(神戸～姫路)「東姫路駅」より徒歩14分
正社員
兵庫県姫路市阿保甲143番地
北九州発祥年内続々出店!
働きやすさ、高い定着率が自慢の会社です
業界未経験者もOK!年2回の7連休取得可
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川崎重工業株式会社 垂水寮 - 兵庫県
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月給28万円～30万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給28万円～30万円
山陽電鉄本線「東垂水駅」より徒歩10分
正社員
兵庫県神戸市垂水区泉が丘3-1-1
昇給・賞与支給・年間122日休
和食・洋食・中華のオールジャンル経験歓迎
グリーンハウスグループで安定性抜群な環境
グリーンハウスの...
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カネカ光雲寮 - 兵庫県
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月給28万円～30万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給28万円～30万円
山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩17分
正社員
兵庫県高砂市高砂町沖浜2ー63
昇給・賞与支給・年間122日休
和食・洋食・中華のオールジャンル経験歓迎
グリーンハウスグループで安定性抜群な環境
グリーンハウスのグルー...
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オータニにしきカントリークラブレストラン - 兵庫県
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月給30万3,000円～31万5,000円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給30万3000円～31万5000円
正社員
兵庫県丹波篠山市遠方119-1
サントリーグループだから安心・納得して
働ける!調理長・店長の平均年収500万。
入社後の昇給プランも明確だから安心です。
年収 41...
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「店長の求人 - 兵庫県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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