特別養護老人ホームの求人 - 兵庫県

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

「人権を守る」「民主的運営」を方針とし、Ｈ１３年４月に、全個 室の特養ホーム、在宅福祉サービスがオープンしました。地域に根 ざした事業展開を行っています。

「人権を守る」「民主的運営」を方針とし、Ｈ１３年４月に、全個 室の特養ホーム、在宅福祉サービスがオープンしました。地域に根 ざした事業展開を行っています。

利用者の現存機能を最大限に生かして、利用者の意思が反映できる 自由な生活をお手伝いします。一人一人の暮らしを大切に、ゆった りと時間を過ごしていただくもうひとつの我が家です。

利用者の現存機能を最大限に生かして、利用者の意思が反映できる 自由な生活をお手伝いします。一人一人の暮らしを大切に、ゆった りと時間を過ごしていただくもうひとつの我が家です。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

明照会では自分達の環境は自分達で作っていく姿勢を大切にしてい ます。様々な職種の職員が混ざり合って意見を出し、創意工夫を凝 らしてより良い職場環境を目指しています。

明照会では自分達の環境は自分達で作っていく姿勢を大切にしてい ます。様々な職種の職員が混ざり合って意見を出し、創意工夫を凝 らしてより良い職場環境を目指しています。

明照会では自分達の環境は自分達で作っていく姿勢を大切にしてい ます。様々な職種の職員が混ざり合って意見を出し、創意工夫を凝 らしてより良い職場環境を目指しています。

社会福祉複合施設として地域に密着したサービスを提供。主な事業 は、特養・ケアハウス（介護型）・デイサービス・ショートステイ ・居宅介護支援・診療所・保育園・認定こども園・小規模保育

社会福祉複合施設として地域に密着したサービスを提供。主な事業 は、特養・ケアハウス（介護型）・デイサービス・ショートステイ ・居宅介護支援・診療所・保育園・認定こども園・小規模保育

生活協同組合コープこうべの支援のもとに設立された社会福祉法人 です。六甲アイランドに本部を置き、神戸市、伊丹市、明石市に　 特別養護老人ホームを中心とした高齢者・知的障がい者施設を運営

昭和６０年開設。地域に密着した高齢者施設です。