相談員の求人 - 兵庫県

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和５７年１１月に長崎県対馬市でスタートしたあすか福祉会は、 地域に根差した事業運営のノウハウをもって、福岡県、埼玉県、千 葉県、神奈川県で事業拡大し、信頼と実績ある法人です。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

旧今井病院より７０年の歴史を紡ぎ、回復期リハビリテーション病 院として、旧市立川西病院跡地へ新築移転いたしました。患者さま の在宅復帰に向け職員一丸となり取り組んでいます！

ゆったりとした流れの中で高齢者の介護・看護を行うよう心がけて います。明るい職場で離職される方が少ないことが特徴です。福利 厚生（職員旅行、懇親会等）行事が沢山あります。

リハビリに特化したサービスを提供することで、ご利用者様が安全 に在宅生活を続けられるよう支援していきます。

全施設入居金無料。「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに 低価格でのサービス提供に努めています

全従業員の平均勤続年数は１０年以上。４人に１人が年収１０００ 万円以上。２０時以降は帰宅。コンプライアンス部による勤怠面の 厳重チェック体制。残業は分単位で支給。

全従業員の平均勤続年数は１０年以上。４人に１人が年収１０００ 万円以上。２０時以降は帰宅。コンプライアンス部による勤怠面の 厳重チェック体制。残業は分単位で支給。

全従業員の平均勤続年数は１０年以上。４人に１人が年収１０００ 万円以上。２０時以降は帰宅。コンプライアンス部による勤怠面の 厳重チェック体制。残業は分単位で支給。

全従業員の平均勤続年数は１０年以上。４人に１人が年収１０００ 万円以上。２０時以降は帰宅。コンプライアンス部による勤怠面の 厳重チェック体制。残業は分単位で支給。

全従業員の平均勤続年数は１０年以上。４人に１人が年収１０００ 万円以上。２０時以降は帰宅。コンプライアンス部による勤怠面の 厳重チェック体制。残業は分単位で支給。

全国に医療・福祉施設を６２６ヶ所展開する湖山医療福祉グループ の広島地区法人です。お客様・職員・施設の３者に最良のケアと運 営をグループ約１３，０００人と体現しませんか。