衛生管理の求人 - 兵庫県

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

「８００店舗」展開を目指し、全国で躍進中。 直営店：２０２１年１１月末現在５５０店舗。 グループ売上高：５，９５０億円。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

ビルや建築物の管理業務にとどまらず、建物診断等の各種管理ノウ ハウを活かし、業界のリーディングカンパニーとして、都市の発展 や環境づくりに寄与しています。

「きめ細やかなメンテナンス」をモットーに、４０年以上の実績で 蓄積されたノウハウと、最新技術の導入により最高品質のサービス を提供します。

コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。

１９０１年大阪市福島区に誕生した大衆食堂「一冨士」を源流に持 ち１２０年の歴史がある安定企業です。管理栄養士や栄養士、調理 師等の有資格者が多く在籍し、未経験の方へも丁寧に指導します。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

私たちは「今を大切に」「人を大切に」「絆を大切に」を基本理念 として、明るく生き生きとした笑顔いっぱいの地域社会に貢献し、 利用者様とご家族、地域の皆さまに愛される施設を目指します。

特別養護老人ホーム、短期入所、デイサービス

惣菜、煮豆等を伝統の手法と最新の技術で製造して消費者の要望に 応えています。創業以来約４０年和やかな雰囲気のもとに安定した 成長を続けています。

社員の仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい 環境作りに力を入れています。働きママさん、若手から中高年の社 員が活躍しています。無資格、介護未経験者歓迎です。

病院・介護関連の施設を運営

私たちは共に働く仲間同士がお互いを支えあい、悩みや喜びを共有 できる環境づくりを目指しています。ひとりが皆の為に、皆がひと りの為に努力する。そんな環境の中で一緒に働きませんか？

テスティパルグループの一員であり、社員教育・研修等、活発に行 っています。創業以降５０年、着々と得意先を拡大し、安定した給 食会社です。

従業員同士が協力し、知恵を出し、効率良く業務を実施しています 。社内は風通しが良く、創造性にあふれています。飲食・清掃のサ ービスを通して地域社会に貢献できる会社を目指しています。