無資格の求人 - 兵庫県 姫路市

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は完備している。ワー クライフバランス推進表彰企業。『わが社の健康宣言』認定企業。 教育センターを設立し、人材育成に取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

資格取得を目指される方を応援しています。 現在、職員全体の介護福祉士率が８割近くあります。

全員が若くて楽しい人達ばかりです。 何よりも最高にいいのが社長がいい人なのです。アットホームな会 社です。仕事も今の時代にあった事をするのですぐ慣れます。

病院：救急実績による社会医療法人／病床数１９９床【一般病棟５ ２床、医療療養病棟４２床、回復期リハビリテーション病棟５０床 、地域包括ケア病棟５５床／老健１００床【超強化型認定施設】

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

姫路愛和病院グループ アットホームな職場です

平成８年に事業開始。地域に密着した高齢者福祉に携わる総合ケア 施設です。「安心・交流・信頼」を基本理念とし「ここでずっと働 きたい」と思える職場作りに努めています。

利用者様はもちろん、そこで働くスタッフ達も皆が自分らしく笑顔 でいられる施設運営。また、一人ひとりの頑張りや、やる気が報わ れるよう、キャリアアップできる環境づくりを進めています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

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法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

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法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。