企画の求人 - 兵庫県 高砂市

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

「えみがこぼれる家庭…それが私のほこりです」を経営理念とし、 ご利用者さま、ご家族さま、サービスを提供する我々職員それぞれ の家庭が笑顔になる事業運営を心掛けています。

創業以来「困難にたじろがず、ひとりで勉強できる子に」を教育理 念に、自立した逞しい人材育成に取り組んできました。教科学習だ けでなく合宿教育等の様々な体験学習に取り組む教育機関です。

最新ものづくり技術であるデジタルマニュファクチャリングに注力 、現場のものづくり力とデジタル技術を融和させたプロセス開発に 取り組む。産学連携による製品／サービス開発にも挑戦中。

特別養護老人ホーム・短期入所事業（ショートステイ）・デイサ－ ビスセンター・軽費老人ホーム（ケアハウス）等の運営

「えみがこぼれる家庭…それが私のほこりです」を経営理念とし、 ご利用者さま、ご家族さま、サービスを提供する我々職員それぞれ の家庭が笑顔になる事業運営を心掛けています。

お客様の視点、お客様の声を大切にした自社商品の企画・開発・販 売、および、サイト運営を行っています。従業員同士のコミュニケ ーションにも力を入れています。キャリアアップ相談環境も整備。

お客様の視点、お客様の声を大切にした自社商品の企画・開発・販 売、および、サイト運営を行っています。従業員同士のコミュニケ ーションにも力を入れています。キャリアアップ相談環境も整備。

お客様の視点、お客様の声を大切にした自社商品の企画・開発・販 売、および、サイト運営を行っています。従業員同士のコミュニケ ーションにも力を入れています。キャリアアップ相談環境も整備。

明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験 に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。

高齢者の入所施設として、高齢者の支援を昭和五十五年から行なう ており、地域に密着した施設です。職員が長く就労できる職場とし て高齢者社会の中で、きめ細やかなサービスを提供しています。

私たちはお客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしていま す。その為に社員教育においてホスピタリティを重視し、企業と しての価値を高め、地域に貢献できる企業を目指しています。